Studierende finden an der ETH Zürich ein Umfeld, das eigenständiges Denken fördert, Forschende ein Klima, das zu Spitzenleistungen inspiriert.
Die Auseinandersetzung mit Diversität ist zu einer zentralen Aufgabe der Hochschulentwicklung geworden. Auch an der ETH Zürich wird seit September 2021 an einer Diversity Strategie gearbeitet. Mit der «Diversity-Strategie» will die ETH Zürich ihr Bekenntnis zu Diversität und Inklusion unterstreichen.
Als Verstärkung für das Core Team «Diversity-Strategie suchen wir ab 1. September 2022 oder nach Vereinbarung ein:e Student:in (ca. 20% Pensum) im Stundenlohn. Die Anstellung ist befristet auf 12 Monate.
Sie unterstützen das Projektteam bei:
Sie zeichnen sich durch Ihre sorgfältige, strukturierte und exakte Arbeitsweise aus und verfügen über Erfahrung in der Kommunikation und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Sie haben eine rasche Auffassungsgabe, gehen überlegt vor und arbeiten selbständig. Ihr Verständnis und Interesse für die vielfältigen Chancen und Herausforderungen von Diversity und Inklusion sowie für die transversale Natur dieser Themenfelder erleichtert Ihnen diese Tätigkeit. Falls Sie bereits Erfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet sammeln konnten, ist dies von Vorteil.
Die ETH Zürich ist eine familienfreundliche Arbeitgeberin mit sehr guten Arbeitsbedingungen. Freuen Sie sich auf ein spannendes Arbeitsumfeld, kulturelle Vielfalt sowie attraktive Angebote und Vergünstigungen.
18-03-2024
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