Über den Job

Entfalte Dein Potenzial bei Akselos!

Wenn Du leidenschaftlich an Menschen interessiert bist, in einem schnelllebigen Umfeld aufblühst und es liebst, Talente mit Chancen zu verbinden, dann werde Teil von Akselos als unser nächster Talent Acquisition Assistant Praktikant! Du spielst eine Schlüsselrolle beim Wachstum unseres Teams, stärkst unsere Arbeitgebermarke und sorgst für eine herausragende Kandidatenerfahrung in unseren globalen Büros.

Über Akselos

Akselos ist ein Vorreiter in der digitalen Technologie und revolutioniert die Energiebranche mit unserer fortschrittlichen Ingenieurs‑Simulationssoftware. Mit Hauptsitz in Europa und einer starken Präsenz in Südostasien und den USA spezialisieren wir uns auf den Schutz kritischer Infrastrukturen.

Unsere Software ermöglicht Strukturüberwachung, unterstützt die Erstellung digitaler Zwillinge und verbindet Ingenieure, Auftragnehmer und Betreiber über eine gemeinsame Plattform – was uns zu einem führenden Anbieter moderner Ingenieurlösungen macht.

Über diese Rolle

Als Talent Acquisition Assistant Praktikant bist Du im Zentrum der Personalabteilung von Akselos. Von der Suche und Ansprache von Top‑Talenten bis hin zur Erstellung wirkungsvoller Employer‑Branding‑Inhalte hilfst Du uns, die nächste Generation von Innovatoren anzuziehen, zu vernetzen und zu inspirieren. Zudem unterstützt Du die HR‑ und Bürokoordination, um einen reibungslosen Ablauf in unserem Büro in Lausanne sicherzustellen.

Hauptverantwortlichkeiten

Recruiting & Sourcing

• Unterstützung von Hiring Managern und HR bei der Definition und Umsetzung von Sourcing‑Strategien, die auf die Geschäftsbedürfnisse abgestimmt sind.
• Umsetzung vielfältiger Sourcing‑Methoden (LinkedIn, Social Media, Empfehlungen, Hochschulpartnerschaften).
• Koordination der Teilnahme von Akselos an Recruiting‑Events und Jobmessen zur Steigerung der Markenbekanntheit.

Kandidatenerfahrung

• Planung von Interviews, Sammlung von Feedback und transparente Kommunikation mit Kandidaten und Hiring Managern.
• Unterstützung interner Teams und externer Berater während des gesamten Recruiting‑Prozesses.
• Erfassung und Analyse von Recruiting‑Daten (Bewerbungen, Einstellungen, Fluktuation, Feedback) zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse.

Employer Branding & Talent Marketing

• Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Erstellung ansprechender Recruiting‑Kampagnen (Social‑Media‑Beiträge, Visuals, Newsletter).
• Entwicklung authentischer Mitarbeitergeschichten und multimedialer Inhalte, die die Kultur und Werte von Akselos zeigen.
• Mitwirkung an Initiativen, die Akselos als attraktiven Arbeitgeber in den Bereichen Technologie und Energie positionieren.

Digitale Präsenz & Karriereseite

• Pflege und Aktualisierung unserer Karriereseite mit genauen und ansprechenden Inhalten.
• Verfolgung der Performance von Recruiting‑Kampagnen und Vorschlag von Optimierungen.
• Sicherstellung der Übereinstimmung zwischen Markenidentität und digitaler Kommunikation in Zusammenarbeit mit Technik‑ und Marketingteams.

HR- & Büro‑Support

• Administrative Unterstützung des CFO und VP HR (Terminplanung, Dokumentenmanagement, Aktenführung).
• Koordination der Bürologistik, Versorgung und Lieferantenbeziehungen.
• Unterstützung bei Onboarding‑Aktivitäten, internen Veranstaltungen und Firmenmeetings zur Förderung von Engagement und Zusammenarbeit.

Dein Profil

Ausbildung:

• Bachelor‑Abschluss (oder laufendes Studium) in Personalwesen, Betriebswirtschaft, Kommunikation oder einem verwandten Bereich.

Fähigkeiten & Erfahrung:

• Starke Motivation, sich im Bereich HR, Recruiting oder administrativer Koordination weiterzuentwickeln.
• Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten in Englisch (Französisch ist von Vorteil).
• Hervorragende Organisationsfähigkeit, Detailorientierung und proaktive Arbeitsweise.
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten mit natürlicher Leichtigkeit im Networking und Beziehungsaufbau.
• Anpassungsfähig, serviceorientiert und professionell auch unter Druck.
• Neugierig, emotional intelligent und lernbereit.
• Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen.

Wünschenswert:

• Erfahrung mit ATS‑Systemen (z. B. BambooHR).
• Vertrautheit mit Content‑Erstellung und Social‑Media‑Kampagnen.
• Interesse an Technologie, Innovation und der Energiewende.

Warum Akselos?

Professionelles Wachstum:

Bei Akselos unterstützen wir Dich dabei, Deine Karriere durch praktische Erfahrungen und Mentoring von erfahrenen HR‑Profis zu entwickeln.

Kultur der Exzellenz:

Arbeite mit einem vielfältigen Team zusammen, das Innovation, Zusammenarbeit und operative Exzellenz lebt.

Wirkungsvolle Beiträge:

Deine Ideen beeinflussen direkt, wie Akselos erstklassige Talente anzieht und hält und damit den zukünftigen Erfolg des Unternehmens gestaltet.

Wir bieten

• Eine sinnvolle Rolle in einem schnell wachsenden globalen Technologieunternehmen.
• Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld.
• Flexibilität durch unsere „Work from Home Policy“.
• Gelegenheiten zum Lernen, Wachsen und Wirken.