Werkstudent/in Communications Building Technologies 40-60% in Zug

Job ID: 301719
Arbeitsort: Zug
Beschäftigungsgrad: Teilzeit

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Die Siemens Division Building Technologies mit internationalem Hauptsitz in Zug, Schweiz, ist global führend auf dem Markt für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen. Etwa 30.000 Mitarbeitende auf der ganzen Welt gestalten mit uns eine fortschrittlichere Zukunft. Die Kombination unserer Geschäftsbereiche ist einzigartig: Als Technologiepartner, Dienstleister, Systemintegrator und Produktlieferant bieten wir Lösungen und Services für Personensicherheit, Gebäudesicherheit und -automation, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik sowie Energiemanagement.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Mitarbeit bei Kommunikationsprojekten und selbständige Bearbeitung von kleineren Teilprojekten im Bereich Communications
• Mitarbeit bei der Erstellung von Inhalten (Texte, AV) für Print- und Onlinemedien
• Erarbeitung von Texten und Erstellung von Videoinhalten (Konzepte und Drehbücher)
• Recherche/Evaluation von Informationen, Erstellung von Präsentationen & Übersichten zu verschiedenen Themen
• Unterstützung bei sämtlichen administrativen Aufgaben und der Datenverwaltung in Kommunikationsprozessen

Ihre Talente und Erfahrungen

• Studium an einer Fachhochschule oder Universität in Kommunikation oder ähnlicher Fachrichtung
• Interesse und erste Erfahrungen im Verfassen von Texten für Print- oder Onlinemedien
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
• Freude am Organisieren und Recherchieren sowie eine schnelle Auffassungsgabe und eine strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise
• Hoher Grad an Team- und Kundenorientierung sowie Überzeugungsstärke
• Interesse an der technischen Branche sowie Technologiethemen und an der Arbeit in einem multikulturellen und internationalen Umfeld
• Ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse
• Arbeitsbeginn ab August oder nach Vereinbarung für mindestens ein Jahr

Gute Gründe, bei Siemens zu arbeiten

Zahlreiche nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und eine motivierende, kollegiale Arbeitskultur, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und Mobile Working, grosszügige Ferienregelungen, Vaterschaftsurlaub und Sabbatical, ein «Women’s Network», ein abwechslungsreiches Sportangebot und eine Vielzahl an Freizeitclubs sowie umfassende Arbeitgeberleistungen für Junge, Ältere, Mütter, Väter, Alleinerziehende und Wiedereinsteigerinnen. Finden Sie noch mehr Gründe: