Regional Head of Human Capital Management in Zürich

Wir, rund 500 Mitarbeitende weltweit, entwerfen, entwickeln und leben Software auf höchstem Niveau. Wir treiben die Evolution des digitalen, mobilen Bezahlens voran. Der gesamte Schweizer Bahnverkehr wird mit unserer Software geplant. Wir strukturieren und digitalisieren das Gesundheitswesen, unter anderem mit Augmented Reality-Anwendungen.

Auf Grund des stetigen Wachstums suchen wir zur Erweiterung des kleinen, agilen HC-Teams am Standort in der Zürcher City eine begeisterungsfähige, offene Persönlichkeit als Regional Head of Human Capital Management.

• Gesamtverantwortung für die strategischen, operativen und administrativen Themen entlang des HC-Life Cycles für die Region (Schweiz, Liechtenstein, Österreich und Deutschland) mit ca. 250 Mitarbeitenden
• Disziplinarische Führung des HC-Teams in der Schweiz und Fachführung der HC-Mitarbeitenden in den anderen Ländern
• Umsetzung der HC-Strategie in Absprache mit der Geschäftsleitung und dem zweiten Regional Head of HCM in Mazedonien
• Weiterentwicklung und Umsetzung professioneller HC Guidelines, Strukturen, Prozesse und Tools
• Führung und Umsetzung strategischer und operativer HC-Projekte
• Aktiver Sparringpartner für die Geschäftsleitung und alle Führungskräfte

… haben ein abgeschlossenes Studium (z.B. BWL, Arbeits- und Organisationspsychologie, MAS in HCM) und bringen mehrjährige Erfahrung in vergleichbarer Funktion, idealerweise in der IT- oder verwandten Branche mit. Sie besitzen fundierte Führungs- und Change-Erfahrung, von Vorteil in internationalem Umfeld.

Analytisch/konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine strukturierte Arbeitsweise bringen Sie ebenso mit wie ein ausgeprägtes Kommunikations- und Verhandlungsgeschick. Sie sind eine  

teamorientierte, verbindliche Persönlichkeit, die auf allen Hierarchiestufen rasch Vertrauen gewinnt. Ihre Muttersprache ist Deutsch und Ihre Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind sehr gut.

… sind ein internationales Team von Profis. Im intensiven Austausch lernen Sie unterschiedliche

Denkansätze und Arbeitskulturen kennen und profitieren vom Fachwissen Ihrer KollegInnen. Dank flexibler Arbeitszeit und der Möglichkeit für ein Teilzeitpensum bringen Sie Beruf und Privatleben gut unter einen Hut. Grosse Eigenverantwortung, gegenseitigen Respekt, Offenheit und lebenslanges Lernen sind prägende Elemente unserer Firmenkultur. Und bei aller Professionalität und Seriosität feiern wir auch gerne zusammen an den zahlreichen internen Firmenanlässen.

Sind Sie bereit für eine nicht alltägliche Herausforderung in einem schnellebigen Umfeld? Xenia Bahnmüller, Humanis AG, freut sich auf die Zustellung Ihrer Unterlagen per E-Mail an .