Werkstudent/in Management Support 50 % in Gossau

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Wir realisieren, worauf es ankommt: Wir bewegen Menschen sicher von A nach B, arbeiten Hand in Hand mit künstlicher Intelligenz, machen Gebäude und Städte schlauer und versorgen Menschen mit umweltfreundlicher Energie. Jeden Tag kommen neue Herausforderungen hinzu – und damit die Chance, sich ihnen zu stellen. Deshalb suchen wir laufend engagierte Talente, die aus den Herausforderungen von heute die Erfolge von morgen machen.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Erstellung von Management Summaries und Entscheidungsvorlagen mittels Excel und PowerPoint
• Erstellung neuer Reporting- und Controlling-Berichte (u.a. Projektreporting, Anpassung der Projektmitkalkulation)
• Unterstützung der kaufmännischen Harmonisierung (u.a. Identifikation und Analyse zu harmonisierender Aufgabenfelder, Analyse Ist-Situation, Ausarbeitung eines harmonisierten Prozesses inkl. Dokumentation und Schulungsmaterial)
• Ausarbeitung und Umsetzung von Qualitätsmanagement-Standards
• Erstellung von Trainingsunterlagen und Beispielaufgaben sowie -lösungen zu Controlling und Reporting Themen für die Schulung der Mitarbeiter
• Schreiben von Protokollen sowie Überwachung und Nachverfolgung von Action Items
• Unterstützung bei der kaufmännischen Auftragsabwicklung in SAP im Bedarfsfall
• Bearbeitung diverser adhoc‐Themen

Ihre Talente und Erfahrungen

• Fortgeschrittenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Betriebswirtschaft, idealerweise anfangs Master
• Sehr gute Excel- (Pivottabellen, sVerweis, Diagramme, VBA von Vorteil) und PowerPoint-Kenntnisse (u.a ThinkCell-Anwendung)
• Erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
• Selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, gute Englischkenntnisse von Vorteil
• Start per sofort oder nach Vereinbarung für mindestens 18 Monate

Gute Gründe, bei Siemens zu arbeiten

Zahlreiche nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und eine motivierende, kollegiale Arbeitskultur, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und Mobile Working, grosszügige Ferienregelungen, Vaterschaftsurlaub und Sabbatical, ein «Women’s Network», ein abwechslungsreiches Sportangebot und eine Vielzahl an Freizeitclubs sowie umfassende Arbeitgeberleistungen für Junge, Ältere, Mütter, Väter, Alleinerziehende und Wiedereinsteigerinnen. Finden Sie noch mehr Gründe: