Werkstudent/in Online Content Management 30 % in Zug

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Wir realisieren, worauf es ankommt: Wir bewegen Menschen sicher von A nach B, arbeiten Hand in Hand mit künstlicher Intelligenz, machen Gebäude und Städte schlauer und versorgen Menschen mit umweltfreundlicher Energie. Jeden Tag kommen neue Herausforderungen hinzu – und damit die Chance, sich ihnen zu stellen. Deshalb suchen wir laufend engagierte Talente, die aus den Herausforderungen von heute die Erfolge von morgen machen.

Werden Sie als Werkstudent/in befristet für mindestens 12 Monate Teil unseres Teams bei der Building Technologies Division in Zug. Wir suchen einen Werkstudenten oder eine Werkstudentin, der/die uns etwa 12 Stunden pro Woche beim Content Management in „References+“ unterstützt. „References+“ ist eine Community-Plattform zum weltweiten Wissens- und Erfahrungsaustausch, in der Siemens-Mitarbeitende Informationen in Form von sogenannten Wissensreferenzen eingeben, finden und somit unternehmensweit austauschen können.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Prüfung, Anpassung und Freigabe neu eingegebener Wissensreferenzen
• Kontinuierliche Pflege und Optimierung bestehender Wissensreferenzen
• Laufende Abstimmung mit Autorinnen/Autoren, Expertinnen/Experten und Projektbeteiligten
• Proaktive Akquise neuer Beitragsinhalte durch regelmässige Auswertung von Intranet-Seiten und Newslettern sowie Ansprechen von möglicher Wissensträgerinnen/Wissensträgern
• Selbständiges Erstellen neuer Beiträge aus unstrukturierten Inhalten
• Gelegentliche Anfertigung von Newsletter-Texten und News-Beiträgen

Ihre Talente und Erfahrungen

• Studium an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Kommunikation, Marketing, Betriebswirtschaft oder Technik
• Selbständige Bedienung von Online-Anwendungen, Content Management-Systemen und Social Media
• HTML-Kenntnisse sind ein Vorteil (aber keine Voraussetzung)
• Sehr gute schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch
• Freude an der Arbeit in einem internationalen und multikulturellen Umfeld
• Interesse an technischen Informationen, insbesondere im Bereich Gebäudetechnik und Energieeffizienz
• Teamfähigkeit, Initiative und Freude an der Gestaltung von Online-Inhalten

Gute Gründe, bei Siemens zu arbeiten

Zahlreiche nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und eine motivierende, kollegiale Arbeitskultur, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und Mobile Working, grosszügige Ferienregelungen, Vaterschaftsurlaub und Sabbatical, ein «Women’s Network», ein abwechslungsreiches Sportangebot und eine Vielzahl an Freizeitclubs sowie umfassende Arbeitgeberleistungen für Junge, Ältere, Mütter, Väter, Alleinerziehende und Wiedereinsteigerinnen. Finden Sie noch mehr Gründe: