HR Specialist 80%-100% (w/m) in Baar

Die Red Bull GmbH ist ein österreichisches Unternehmen mit Hauptsitz in Fuschl am See. Ihr bekanntestes Produkt ist der gleichnamige Energydrink Red Bull.

Jobbeschreibung

Zur Ergänzung unseres 3-köpfigen Teams suchen wir per März 2019 oder nach Vereinbarung in unserem Office in Baar (ZG) eine kreative, zuverlässige und initiative Persönlichkeit. Sie unterstützen das HR Team bei der Umsetzung der HR Strategie und dem zielführenden HR Support für über 150 Mitarbeitende. Die umfassende und effiziente Unterstützung unserer Mitarbeitenden erreichen Sie neben einer hohen Professionalität auch dank Ihrem guten Geschäftsverständnis und bereichsübergreifenden Lösungsansätzen.

  • Personalentwicklung / Coaching

     

    Sie tragen die Verantwortung für die operative und konzeptionelle Umsetzung der Personalentwicklung. Dabei identifizieren Sie Entwicklungspotenziale mit Mitarbeitern und Linienverantwortlichen, arbeiten Massnahmen aus, koordinieren Workshops mit externen Partnern, führen Trainings selber durch und setzen internationale Programme, den lokalen Bedürfnissen entsprechend, um.

     

  • Unterstützung der Linie / Rekrutierung

     

    Im Ihnen zugeteilten Geschäftsbereich sind Sie für die Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Vorgesetzten verantwortlich. Dabei unterstützen Sie Linienverantwortliche von der Bedarfs- und Nachfolgeplanung über die Personalselektion bis hin zur Angebotsunterbreitung. Darüber hinaus suchen Sie laufend nach neuen/alternativen Rekrutierungskanälen und beraten Ihre Kollegen/innen bei der Wahl der richtigen Medien.  

  • Projektarbeit / Reporting

     

    Sie unterstützen den HR Manager internationale Projekte in der Schweiz zu implementieren und umzusetzen, unterstützen ihn bei der Erstellung von Budgets und Reportings und tragen für Teilbereiche die Verantwortung.

Ihre berufliche Erfahrung:
  1. Sie sind eine positive und begeisterungsfähige Persönlichkeit mit starkem Durchsetzungsvermögen

  2. Sie arbeiten gerne in einem dynamischen Umfeld und sind selbständiges, exaktes, strukturiertes und teamorientiertes Arbeiten gewohnt

  3. Nach der Grundausbildung haben sie sich im Bereich Personalwesen oder Personalentwicklung weitergebildet und verfügen über mindestens fünf Jahre relevante Praxiserfahrung

  4. Gute Kenntnisse in SAP HRM und MS-Office sind vorhanden

  5. In Deutsch und Englisch sind Sie sattelfest und Sie können sich idealerweise auch in Französisch gut verständigen

Veröffentlicht am

12-01-2019

Extra Informationen

Standort
Baar
Jobart
Teilzeitjob
Tätigkeitsbereich
Marketing / Kommunikation / PR / Werbung, Events / Messe / Promotion / Hostess
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Anschreiben
Nein

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