Werkstudent/in Softwareentwicklung .NET/C#/JavaScript 50 % in Zug

Gemeinsam machen wir den Unterschied

Die Siemens Division Building Technologies mit internationalem Hauptsitz in Zug, Schweiz, ist global führend auf dem Markt für sichere, energieeffiziente und umweltfreundliche Gebäude und Infrastrukturen. Etwa 30.000 Mitarbeitende auf der ganzen Welt gestalten mit uns eine fortschrittlichere Zukunft. Die Kombination unserer Geschäftsbereiche ist einzigartig: Als Technologiepartner, Dienstleister, Systemintegrator und Produktlieferant bieten wir Lösungen und Services für Personensicherheit, Gebäudesicherheit und -automation, Heizungs-, Lüftungs-, Klimatechnik sowie Energiemanagement. Unter  erhalten Sie einen Einblick in unsere Organisation, unsere Produkte und Lösungen, unsere Herausforderungen, unsere Arbeitsplätze sowie über Ihre Möglichkeiten, bei Building Technologies ein-, um- und aufzusteigen.

Ihr neues Aufgabenfeld

• Softwareentwicklung in einem Scrum Team für unsere neueste Generation von Fire Safety & Security Products
• Analyse, Design, Implementierung und Testing von neuen Klassen und Komponenten 
• Als Scrum Team Member den Release fit machen für eine erfolgreiche Durchführung an der System Demo
• Einsetzen modernster Design- und Entwicklungswerkzeuge wie den Rhapsody UML Model Designer und Visual Studio
• Tägliches Einsetzen und Vertiefen der Sprachkenntnisse durch die globale Zusammenarbeit mit internen und externen Kollegen

Ihre Talente und Erfahrungen

• Studium an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Elektrotechnik (mit Vertiefung Informatik)
• Gute Kenntnisse in der Softwareentwicklung
• Interesse an .NET, C# und JavaScript
• Teamplayer/in und Wunsch, Mitglied eines Scrum-Teams zu werden
• Motivierte und kommunikative Persönlichkeit
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Start nach Vereinbarung für mindestens 1,5 Jahre

Gute Gründe, bei Siemens zu arbeiten

Zahlreiche nationale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten und eine motivierende, kollegiale Arbeitskultur, Work-Life-Balance durch flexible Arbeitsmodelle wie Home Office und Mobile Working, grosszügige Ferienregelungen, Vaterschaftsurlaub und Sabbatical, ein «Women’s Network», ein abwechslungsreiches Sportangebot und eine Vielzahl an Freizeitclubs sowie umfassende Arbeitgeberleistungen für Junge, Ältere, Mütter, Väter, Alleinerziehende und Wiedereinsteigerinnen. Finden Sie noch mehr Gründe: siemens.ch/employer