Lohn

Ein Lohnausweis (=Lohnsteuerkarte) ist eine Formular, welches Auskunft über alles Lohnbestandteile und Spesen gibt. Es gilt schweizweit und muss von dem Arbeitgeber an alle seine Arbeitnehmer ausgestellt werden.

Die Quellensteuer (=Lohnsteuer) wird kantonal unterschiedlich berechnet und wird direkt vom Einkommen abgezogen und an die Steuerbehörde abgegeben. Ihr unterliegen alle ausländischen Arbeitnehmer, die einen steuerrechtlichen Wohnsitz in der Schweiz haben, aber keine Niederlassungsberechtigung (Ausweis C) und alle, die keinen steuerrechtlichen Wohnsitz haben.

Die Pensionskasse meint die berufliche Altersvorsorge und bildet die 2. Säule des 3-Säulen-Prinzips des Schweizer Sozialsystems. Sie soll dafür sorgen, dass eine Fortführung des gewohnten Lebensstandards im Alter gewährleistet wird. Nach der Pensionierung bezahlen die Pensionskassen den Arbeitnehmern eine Rente aus. Die berufliche Vorsorge (BVG) ist obligatorisch, es gilt also Beitragspflicht für Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Jeder Arbeitnehmer ist ab einem Jahreseinkommen von CHF 21’150, in der Pensionskasse seines Arbeitgebers obligatorisch versichert. Die Versicherung deckt ein Jahresgehalt von bis zu CHF 84’600 ab. Die Hälfte der Beiträge werden vom Arbeitgeber bezahlt, die andere Hälfte der Arbeitnehmer. Die Höhe der Beiträge ist abhängig vom Alter und Lohn des Arbeitnehmers.

Die Steuerpflicht in der Schweiz beginnt mit 18 Jahren. Generell ist man also als Student steuerpflichtig. Die Höhe der Beträge hängt allerdings vom Einkommen ab und da man als Student in der Regel ein relativ geringes Einkommen hat, ist der Steuersatz recht niedrig. Die verschiedenen Steuersätze der Einkommensteuer sind kantonal unterschiedlich. Am besten informierst du dich direkt bei deiner kantonalen Steuerbehörde.

Bruttolohn - AHV, IV, EO (5,125%) - UVG - BVG - ALV (1,1%) - NBU (0,7% bis 3,4%) = Nettolohn

Um deinen Nettolohn zu erhalten, also das Gehalt, welches du letztendlich ausgezahlt bekommst, musst du von deinem Bruttolohn einige Beträge abziehen. Zum Einen wird die Alters- und Hinterlassenenversicherung (AHV), die Invalidenversicherung (IV) und die Erwerbsausfallentschädigung (EO) mit insgesamt 5,125% für Arbeitgeber und 5,125 für Arbeitnehmer abgezogen. Hinzu kommen die Arbeitslosenversicherung (ALV) mit 1,1% und die Berufliche Vorsorge (BVG). Die BVG wird zur Hälfte vom Arbeitgeber und zur Hälfte vom Arbeitnehmer gezahlt. Des Weiteren wird die Unfallversicherung (UVG) vom Bruttolohn abgezogen. Hierbei muss man zwischen zwei verschiedenen Teilen unterscheiden. Die Versicherung für Berufsunfälle (BU) wird zu 100% vom Arbeitgeber bezahlt, somit wird dem Arbeitnehmer nichts abgezogen. Die Versicherung für Nichtberufsunfälle (NBU) wird allerdings zu 100% vom Arbeitnehmer getragen. Nach all diesen Abzügen erhältst du deinen Nettolohn, der dir schliesslich auf dein Konto überwiesen wird.

Einen Brutto Netto Rechner findest du hier: Lohncomputer.