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Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Delémont
Apprenti/e employé/e de commerce CFC
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Burgdorf
Apprenti ASSC domaine psychiatrique Moutier
Apprenti•e Cuisinier•ère CFC Moutier
Apprenti(e) Employé(e) de Commerce
Apprenti•e ASSC (Assistant•e en Soins et Santé Communautaire) CFC Moutier
Apprenti/e agent/e d'exploitation CFC
Schnupperlehre als Elektroinstallateur/in oder Montage-Elektriker/in EFZ
Apprenti/e cuisinier/ère CFC
Lehrstelle Elektroinstallateur/in
Lehrstelle Montage-Elektriker/in EFZ
Wahljahrstudent:in Chirurgie
Forschungspraktikum WASA
Praktikant*in Verkauf
Praktikant*in Detailhandel
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Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).