Junior Produktmanager 100% (a)
Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Basel
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Thun - Interlaken
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Filiale St. Gallen
Praktikant / Werkstudent Produktionsplanung (m/w/d)
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Zürich/Thalwil
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Crissier
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Etoy
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Filiale Herisau
Store Manager Trainee (a) 100% für die Region Luzern
Trainee Strategic Business (f/m/d) 50%
Support or Student Support - Company Database 60-80%
Praktikum (w/m/d) Baumanagement / Bauleitung 80-100% in Chur
Verkaufsleiter/in Trainee 100% für die Region Basel
Store Manager Trainee (a) 80-100% für die Region Netstal
Praktikant/In HR
Digital Quality Systems Intern
Praktikant*in Logistik 80% (m/w/d)
Junior Kundenberater:in (mit Programm für Quereinsteiger:in)
Praktikant/In Innendienst
Praktikant/in Kreisgericht Rorschach (m/w/d)
Praktikant*in Arztsekretariat, 80-100 %
Praktikant*in Arztsekretariat Institut für Notfallmedizin, 80-100 %
Software Engineering PhD Intern, 2027
IMS Praktikum (all genders) CH
Junior Security Analyst
Intern AI & Automation (all, 80-100%), 6 months
Financial Analyst (12 months Working Student - m/f/x/d; 50-80%)
Client Services Intern
Intern Events (100%)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).