Neuen offenen Stellen bern
There Are 2753 Jobs wurden gefunden
Working Student: Junior Test System Specialist (w/m/d) 60%
Apprenti/e Polydesigner 3D CFC- (01.08.2027-31.07.2031)
KV Praktikant/-in (HMS/WMS)
Conseiller/ère en solutions financières (junior)
Internship: General Management, Communication & Marketing
Conseiller prévoyance & planification junior hybride
Junior Finanzplaner (ohne Erfahrung) · Karrierewechsel willkommen
Conseiller/ère en retraite & 3a - parcours junior
WMS Praktikum in der Wirtschaftsprüfung
Praktikum HR Generalist
WMS-Praktikum (1 Jahr) 2027
Stagiaire 3+1 avec MP Support Vente
Stagiaire 3+1 avec MP Total Store
Praktikant:in WMS "Debitoren"
Stagiaire 3+1 avec MP Support Apprentissage
Stagiaire 3+1 avec MP Support Logistique
Praktikant:in WMS "Reception BâleHotels"
Praktikant:in WMS "Coop Patenschaft für Berggebiete"
Praktikant:in WMS "Human Resources"
Praktikant:in WMS "Reception BâleHotels"
Lehrstelle als Druckausrüster:in EFZ (a) 100 %
Lehrstelle als Medientechnolog:in EFZ (a) 100 %
Praktikant*in Atelier 100% für 6-12 Monate
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Delémont
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Payerne
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Bulle
Apprenti(e) gestionnaire du commerce de détail CFC (a) dans le magasin Romanel-sur-Lausanne
Junior Immobilienberater:in 100% - Lyss
Junior Immobilienvermittler:in 100% - St. Gallen
Junior Immobilienmakler:in 100% - Region Lyss
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).