Neuen offenen Stellen zurich
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Apprentissage Commerce De Détail AFP Ou CFC - Début 2027
Apprentissage Commerce De Détail AFP Ou CFC - Début 2027
Apprentissage Commerce De Détail AFP Ou CFC - Début 2027
Apprentissage Commerce De Détail AFP Ou CFC - Début 2027
Kundenbetreuer / Kundenbetreuerin Self-Checkout
Apprentissage Commerce De Détail AFP Ou CFC - Début 2027
Apprentissage Commerce De Détail AFP Ou CFC - Début 2027
Mitarbeiter/in HeGeBe Mit Medizinischer Verantwortung
Serveur(se) Sur Appel (F/H/X) CDD - Automne 2026
Serveur(se) Sur Appel (F/H/X) CDD - Automne 2026
Stadt Uster - Praktikantin / Praktikant Pflege 60-100%
Research Scientist Position In Prebiotic Inorganic Geochemistry
Research Assistant / Laboratory Manager (50-100%)
Unterassistentin / Unterassistent Urologie (100%)
Unterassistentin / Unterassistent Urologie (100%)
Unterassistentin / Unterassistent Geriatrie
Unterassistentin / Unterassistent Notfallmedizin
INDUSTRIAL MASTER THESIS (CHEMISTRY GROUP)
Praktikum Schulpsychologie 60-80%
Postdoc Position: Chemist For Selective Ion Scavenging In Batteries
Unterassistentin / Unterassistent Pädiatrie
Strukturiertes Praxisjahr
Professor UAS In Food Chemistry (80-100%)
Maître Assistant-e À 100% . Département D'Histoire, Economie Et Société (DEHES)
Backend Engineer (Sylius | Symfony) 50-100%
PhD-Position In The Ambizione Project: 'Going Native': Autochthony, (Im-)Mobility And Uneven Entanglements Between Kosovo And Switzerland (PI. Dr. Danae Leitenberg; Host & Supervisor, Prof. Jelena Tosic, Migration Studies, SHSS) (m/f/d)
Kidscare Bulle_Stagiaire De L'enfance
WMS St. Gallen - Praktikum Kauffrau/Kaufmann EFZ (m/w/d)
Intern Electronic Packaging & Process Engineering
Logistik-Profi Wareneingang (100%)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).