Neuen offenen Stellen zurich
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Apprendistato Nel Commercio Al Dettaglio CFP O AFC - Inizio 2026
Apprendistato Nel Commercio Al Dettaglio CFP O AFC - Inizio 2026
Apprendistato Nel Commercio Al Dettaglio CFP O AFC - Inizio 2026
Apprendistato Nel Commercio Al Dettaglio CFP O AFC - Inizio 2026
Vendeur / Vendeuse (h/f/d) 40% 1
Kassierer / Kassiererin (m/w/d) 40-60%
Abpacker (m/w/d) 40-60%
Kundenbetreuer / Kundenbetreuerin Self-Checkout 20-30
Allrounder Verkauf (m/w/d) 20-40%
Studentenjob Verkauf (m/w/d) 20-40%
Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%
Filialleiter / Filialleiterin (m/w/d) 80-100%
Kundenbetreuer / Kundenbetreuerin Self-Checkout
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Reinigung (m/w/d) 20%
Kommissionierer / Kommissioniererin Non Food (m/w/d) 40-80%
Kundenbetreuer / Kundenbetreuerin Self-Checkout
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Reinigung (m/w/d) 20-40%
Mitarbeiter / Mitarbeiterin Reinigung (m/w/d) 20-40%
Allrounder Verkauf (m/w/d) 20-40%
Kundenbetreuer / Kundenbetreuerin Self-Checkout
Allrounder Verkauf (m/w/d) 20-40% 1
Studentenjob Verkauf (m/w/d) 20-60%
Allrounder Verkauf (m/w/d) 20-40%
Allrounder Verkauf (m/w/d) 20-40% 1
Allrounder Verkauf (m/w/d) 20-40% 1
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Mitarbeiter Verkauf (m/w/d)
Stellvertretender Filialleiter (m/w/d)
Oberpsychologin / Oberpsychologe Kompetenzzentrum Spiez (w/m/d)
Leitende Ärztin / Leitender Arzt (m/w/d)
Wie sortieren wir Stellenangebote?
Sortierung von Stellenangeboten
Beim Anzeigen von Suchergebnissen wenden wir einen zweistufigen Prozess an, um die relevantesten Stellenangebote zu präsentieren:
1. Filterung: Auf Basis deiner Suchanfrage und der eingestellten Filter (z. B. Stichwort, Suchradius, Beschäftigungsart und Gehalt) werden Stellenangebote, die diese harten Kriterien nicht erfüllen, ausgeschlossen.
2. Ranking: Die verbleibenden Stellenangebote werden anhand einer kombinierten Relevanzbewertung sortiert, die sich wie folgt zusammensetzt:
Textuelle Übereinstimmung: Wir prüfen, wie gut deine Suchbegriffe mit dem Stellentext übereinstimmen. Stichwörter im Stellentitel werden am stärksten gewichtet, gefolgt von der Kurzbeschreibung.
Aktualität & Standort: Kürzlich veröffentlichte Stellenangebote und Angebote, die näher an deinem Suchort liegen, erhalten eine höhere Position. Die Bewertung sinkt, je älter ein Angebot ist oder je größer die Entfernung wird.
Priorisierung: Stellenangebote können durch kommerzielle Vereinbarungen höher in den Ergebnissen erscheinen. Dies gilt für 'TopJobs' (bezahlte Promotion), Arbeitgeber mit aktivem 'Boost' oder Stellenangebote von Direktpartnern (im Gegensatz zu externen Quellen).