Praktikant Talent Acquisition/ HR Projects (m/w - 100%) in Schaffhausen

WIR SUCHEN

Für unseren Hauptsitz in Schaffhausen sind wir auf der Suche nach einem

Praktikant Talent Acquisition/ HR Projects (m/w - 100%)

Im Rahmen Ihrer Tätigkeit erhalten Sie einen umfassten Einblick in die Arbeit unserer Recruiting Partner und unterstützen diese sowohl im Tagesgeschäft sowie das gesamte HR Team bei der Umsetzung strategischer Projekte. Dabei übernehmen Sie anspruchsvolle Kommunikations-, Informations- und Administrationsaufgaben und berichten direkt an unseren Lead HR Business Partner.

Start: Dezember 2019/Januar 2020

Dauer: 6 Monate

IHR VERANTWORTUNGSBEREICH

Unterstützung im operativen Recruiting/ Talent Acquisition

• Erstellen von Job Postings
• Vorselektion von Bewerbungen
• Durchführung von ersten Telefoninterviews
• Aktive Ansprachen und Netzwerkpflege von Kandidaten via LinkedIn

   

Unterstützung bei Projekten

• Umsetzung von Massnahmen im Bereich Hochschulmarketing, Talent Relationship Management, Diversity und betrieblichem Gesundheitsmanagement
• Umsetzung der Social Media Strategie auf Plattformen wie Kununu, LinkedIn, Xing, Instagram
• Organisation und Durchführung von Messeauftritten
• Auswahlverfahren des Corporate Trainee Programmes

   

Allgemeine administrative Aufgaben

• Aufbereitung von Präsentationen
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Unterstützung bei der Erstellung von Mitarbeiterkorrespondenzen

IHRE QUALIFIKATIONEN

• Studium (FH/Uni) vorzugsweise im Bereich BWL
• Erste Arbeitserfahrung im internationalen Umfeld
• Proaktive Arbeitsweise gepaart mit unternehmerischem Denken
• Empathie und adressatengerechte Kommunikation
• Strukturierte Arbeitsweise
• Flair für die Erstellung und Aufbereitung von Präsentationen
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt

WIR BIETEN

IWC bietet ein anspruchsvolles Arbeitsumfeld: In der Schweiz verwurzelt, doch international erfolgreich agierend. Im Einklang mit der eigenen Tradition, doch stets auf der Suche nach Innovationen und Verbesserungen. Veränderungsmanagement, Aus- und Weiterbildung sowie persönliche Entwicklung sind daher von zentraler Bedeutung für unseren langfristigen Erfolg.