Jahrespraktikum Human Resources (all genders) in Zürich

Wir bieten Ihnen ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum in einem internationalen Unternehmen. Das Praktikum wird Sie bei Ihrem Einstieg in die Studien- und Berufswelt unterstützen und Ihnen viele Türen öffnen.

Folgende Praktika sind zu besetzen:

HR Services (2 offene Praktikumsstellen)

HR Services stellt, neben der Personaladministration und der Lohnbuchhaltung, den Erstkontakt für HR Anfragen sicher. Wir sind montags bis freitags für unsere Kunden telefonisch, per E-Mail oder an unserem Schalter erreichbar. Die Bearbeitung und Betreuung von Mitarbeitenden- und Kundenanfragen ist unsere abwechslungsreiche Hauptaufgabe. Fremdsprachen, vor allem Englisch, kommen täglich zum Einsatz. Sie sind verantwortlich für die Pflege verschiedener Personaldaten in den Systemen, überarbeiten Arbeitsanweisungen und nehmen die Kontrolle von Dokumenten und Daten vor. Als Praktikant/in im HR Services in Zürich haben Sie die Möglichkeit, als vollwertiges Teammitglied, diverse Arbeitsbereiche selbstständig zu betreuen und Verantwortung zu übernehmen.

HR Management

Bei der Division HR Management erhalten Sie Einblick in den ganzen Rekrutierungsprozess für neue Mitarbeitende. Dabei wirken Sie als Teammitglied aktiv im Tagesgeschäft mit und koordinieren selbstständig den Einstellungsprozess für Lernende und Jahrespraktikanten, sowie auch für Festanstellungen. Dazu gehört das Ausschreiben von Inseraten, die Prüfung der eingereichten Bewerbungen nach den definierten Kriterien und die Organisation von Interviews, Eignungsabklärungen und Schnupperlehren. Nach erfolgreichem Interview leiten Sie den Vertragsantrag weiter und nehmen die Absagen für die restlichen Kandidaten vor. Zudem beantworten Sie täglich telefonische und schriftliche Anfragen von Bewerbern. Auch die Organisation von Selektionstagen gehört zu Ihren Aufgaben. In diesem Praktikum können Sie Ihr Organisationstalent unter Beweis stellen und Verantwortung übernehmen.

Employee Experience

Bei der Abteilung «Employee Experience» steht, wie der Name schon sagt, das Arbeitserlebnis des Mitarbeitenden im Vordergrund. Die planmässige Ausarbeitung der Laufbahn eines SWISS Mitarbeitenden zählt dabei zu den wichtigsten Aufgaben. Starten tut dies mit dem Employer- sowie Hochschulmarketing, bei welchem der Fokus auf der Positionierung von SWISS auf dem Arbeitsmarkt liegt. Mit der Planung und Durchführung von internen und externen Veranstaltungen möchten wir eine hohe Bewerberqualität und Quantität gewährleisten und somit SWISS als Arbeitgeber attraktiv halten. Ausserdem zählt die Nachwuchsförderung von hoher Wichtigkeit. Der Bereich «Young Talents» beschäftigt sich mit dieser Thematik wie auch der Betreuung der Praktikanten, Lernenden und Trainees.

Sobald wir den Mitarbeitenden bei SWISS willkommen heissen dürfen, geht es um deren Talententwicklung sowie die Bereitstellung von Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Damit der Mitarbeitende unser «SWISS Spirit» auch spüren kann, veranstalten wir diverse Anlässe im Bereich Kultur. Als vollwertiges Teammitglied wird der/die Praktikant/in in sämtliche Bereiche miteingebunden und unterstützt das Team sowohl im Daily Business als auch in Projekten.

Compensation, Insurance & HR Analytics

Diese Praktikumsstelle ermöglicht Ihnen einen Einblick in diverse Vergütungsthemen, rechtliche Aspekte sowie das schnell wachsende Themenfeld HR Analytics. Auch wenn wir die meiste Zeit eher im Hintergrund bleiben, begleiten wir doch alle SWISS Mitarbeitenden während ihrer gesamten Karriere im Unternehmen. Beim Eintritt, indem wir die Anstellungsbedingungen erarbeiten und die Gesamtarbeitsverträge mit unseren Sozialpartnern verhandeln. Während ihrer Zeit bei SWISS, weil wir das Bonusmodell betreuen und jährliche Lohnrevisionen sowie Mitarbeiterumfragen durchführen. Bis zum Ende der Karriere, da wir auch für die Bedingungen der Pensionierungsmöglichkeiten verantwortlich sind. Darüber hinaus beschäftigen wir uns mit der Weiterentwicklung des Bereiches HR Analytics in Zusammenarbeit mit der Lufthansa Group. Durch Datenanalysen unterstützen wir das HR Management dabei, die Linienvorgesetzten zu beraten, damit diese fundierte Entscheidungen in Bezug auf ihre Mitarbeitenden treffen können. Als vollwertiges Teammitglied unterstützen Sie uns in diversen Themen in Bezug auf unsere Mitarbeitenden in der Schweiz sowie im Ausland. Durch die Einbindung in laufende Projekte und Aufgaben erhalten Sie einen breiten Einblick, arbeiten selbstständig und lernen Verantwortung zu übernehmen sowie Prioritäten zu setzen.

Wir suchen motivierte, teamfähige und offene Abgänger/-innen von Gymnasien, Berufs-, Fach-, Handels- oder Wirtschaftsmittelschulen für fünf verschiedene Jahrespraktika.

Gefragt sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil. Eine sorgfältige und exakte Arbeitsweise und Begeisterung für die Airline Branche sollte mitgebracht werden.

Arbeitsort: Zürich Kloten

Praktikumsdauer: 12 Monate

Start: August 2020

Pensum: 100%

Salär: CHF 1'700.- im Monat

Am Selektionstag werden nochmals alle fünf Praktika vorgestellt. Dieser wird am Mittwoch dem 11. Dezember am Morgen in den SWISS Gebäuden in Kloten stattfinden. Sie können uns dann am Ende des Tages Ihre Prioritäten angeben.