Jobbeschreibung
Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA sucht:
HR-Berater/in, HR-Beratung EDA80 - 100% / Bern
Als HR-Berater/in sind Sie für eine ganzheitliche Beratung, Unterstützung und Begleitung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen des EDA zuständig.
Führungsunterstützung, Laufbahnorientierung sowie Versetzungen und Einsätze im In- und Ausland sind dabei zentrale Themen in einem sich permanent verändernden institutionellen, politischen und organisationalen Umfeld. Je nach Situation oder Projekt übernehmen Sie agil unterschiedliche Rollen und Aufgaben, dazu bringen Sie Offenheit und Neugierde für neue Herausforderungen mit. Zusammen mit einem dynamischen Team entwickeln sie immer wieder neue Ideen und Lösungen.
Ihre Aufgaben
- Sparringpartner für die Linienvorgesetzten und die Mitarbeitenden des EDA (versetzbare Karrieren und Fachpersonal) im In- und Ausland in allen Themen des Personalmanagements: Führungsunterstützung, Laufbahnberatung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Ein- und Austrittsprozesse, Case- und Konfliktmanagement, Klärung arbeitsrechtlicher Fragen, Beratung zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
- Planung, Koordination und Beratung im Rahmen der Jahresausschreibung und des Versetzungsprozesses, aktive Vorbereitung und einheitliche Umsetzung aller dafür nötigen Arbeiten in Abstimmung mit allen Stakeholdern
- Durchführung von Rekrutierungen in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten
- Sicherstellen der administrativen Umsetzung aller Personalentscheide inkl. Lohnberechnungen in enger Zusammenarbeit mit allen involvierten Stellen innerhalb und ausserhalb von Personal EDA
- Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Grundlagen, Schulungen und Projekten im Bereich HR-Beratung
Ihre Kompetenzen
- (Fach-)Hochschulabschluss resp. vergleichbare Ausbildung, Fähigkeitsausweis als eidg. anerkannte/r HR-Fachfrau/-mann
- Berufserfahrung in der Personalarbeit im gesamten HR-Life-Cycle, mit Vorteil in einem internationalen Umfeld
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, gutes Einfühlungsvermögen und Sensibilität für vielschichtige personelle und organisatorische Konstellationen
- Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten, Kommunikationskompetenzen auf allen Stufen
- Hohe analytische Kompetenzen, ganzheitliches und vernetztes Denkvermögen, vorausschauende und lösungsorientierte Grundhaltung
- Gutes Organisationsvermögen, hohe Eigenverantwortung und Entscheidungsfreude
- Professionelles, verantwortungsbewusstes und kompetentes Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitenden
- Hohe Resilienz und Agilität, ausgeprägte Konflikt- und Kritikfähigkeit
- Interesse an den Themen der Aussenpolitik und an einem äusserst dynamischen Umfeld, das täglich weltweit mit Herausforderungen konfrontiert ist
- Sehr gute Kenntnisse von mindestens zwei Amtssprachen, gute Englischkenntnisse
Zum Arbeitgeber
Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten (EDA) koordiniert und gestaltet im Auftrag des Bundesrats die Schweizer Aussenpolitik, wahrt die Interessen des Landes und fördert Schweizer Werte.
Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert die Ressourcen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele und unterhält das Netz der Schweizer Auslandvertretungen. Personal EDA ist für das gesamtheitliche Personalmanagement des Departements für auswärtige Angelegenheiten EDA verantwortlich. Die HR-Beratung ist verantwortlich für die Beratung und Unterstützung von Mitarbeitenden, Linienvorgesetzten und institutionellen Entscheidträgern sowie der Steuerung des Einsatzes von Personalressourcen im In- und Ausland.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Bern
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
