Jobbeschreibung
Das Eidgenössische Departement für auswärtige Angelegenheiten EDA sucht:
HR-Berater/in, HR-Beratung Internationale Zusammenarbeit80 - 100% / Bern
Als HR-Berater/in sind Sie für eine ganzheitliche Beratung, Unterstützung und Begleitung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in allen Personal- und Führungsfragen des EDA zuständig.
Führungsunterstützung, Laufbahnorientierung sowie Versetzungen und Einsätze im In- und Ausland sind dabei zentrale Themen in einem sich permanent verändernden institutionellen, politischen und organisationalen Umfeld. Je nach Situation oder Projekt übernehmen Sie agil unterschiedliche Rollen und Aufgaben, dazu bringen Sie Offenheit und Neugierde für neue Herausforderungen mit. Zusammen mit einem dynamischen Team entwickeln sie immer wieder neue Ideen und Lösungen.
Ihre Aufgaben
- Planung, Koordination und Begleitung des Versetzungsprozesses sowie aktive Vorbereitung und Umsetzung aller dafür nötigen Aufgaben für eine abgestimmte Entscheidgrundlage z. Hd. der Direktion DEZA.
- Sparringpartner/in für die Linienvorgesetzten und die Mitarbeitenden der DEZA im In- und Ausland in allen Themen des Personalmanagements: Führungsunterstützung, Laufbahnberatung, Personaleinsatz, Personalentwicklung, Ein- und Austrittsprozesse, Case- und Konfliktmanagement, Klärung arbeitsrechtlicher Fragen, Beratung zu Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten etc.
- Durchführung von externen Personalgewinnungsprozessen in enger Zusammenarbeit mit den Linienvorgesetzten.
- Sicherstellen der administrativen Umsetzung aller Personalentscheide inkl. Lohnberechnungen in enger Zusammenarbeit mit anderen Stellen innerhalb und ausserhalb von Personal EDA.
- Ausarbeitung und Umsetzung von Konzepten, Grundlagen, Schulungen und Projekten im Bereich HR-Beratung
Ihre Kompetenzen
- Universitäts- oder Fachhochschulabschluss (vorzugsweise im Bereich Wirtschafts- und Sozialwissenschaften) respektive vergleichbare Qualifikationen sowie weiterführende fachliche Ausbildungen.
- Berufserfahrung in der Personalarbeit im gesamten HR-Life-Cycle, mit Vorteil in einem internationalen Umfeld.
- Ausgeprägte Beratungskompetenz, gutes Einfühlungsvermögen und Sensibilität für vielschichtige personelle und organisatorische Konstellationen.
- Gutes analytisches und ganzheitliches Denkvermögen, vorausschauende und lösungsorientierte Grundhaltung. Gutes Organisationsvermögen, hohe Eigenverantwortung sowie Dienstleistungs- und Teamorientierung.
- Professionelles, verantwortungsbewusstes und kompetentes Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeitenden.
- Sehr gute Kenntnisse von mindestens zwei Amtssprachen und Englisch sowie Interesse an den Themen der Entwicklungszusammenarbeit.
Zum Arbeitgeber
Die Direktion für Ressourcen (DR) steuert die Ressourcen zur Umsetzung der aussenpolitischen Ziele und unterhält das Netz der Schweizer Auslandvertretungen. Personal EDA ist für das gesamtheitliche Personalmanagement des Departements für auswärtige Angelegenheiten EDA verantwortlich. Die HR-Beratung IZA begleitet und unterstützt die Linienvorgesetzten bei ihrer Führungs- und Personaleinsatzverantwortung und ist Ansprechpartnerin für alle Mitarbeitenden der DEZA.
Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Biografien ihrer Mitarbeitenden und schätzt deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Bern
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein
