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(Junior) Quantitativer Analyst (w/m/d) in St. Gallen

Jobbeschreibung

Werden Sie Teil einer erfolgreichen Idee.
Die Abteilung Quantitative Research ist eine Dienstleistungseinheit innerhalb des Bereichs Gruppen-Risikosteuerung. Wir definieren und entwickeln quantitative Modelle und Methoden für die Bewertung von Kredit-, Markt- und operationellen Risiken. Dazu arbeiten wir mit internen Kunden aus verschiedenen Abteilungen, Bereichen und Departementen zusammen. Zur Erweiterung unseres Teams an den Standorten St.Gallen/Zürich (mindestens 3 Tage St.Gallen) suchen wir eine kompetente Persönlichkeit als (Junior-) Quantitativer Analyst (w/m) mit Schwerpunkt Entwicklung und Pflege von Rating- und Replikationsmodellen.
"Daten, Modelle und Methoden lassen Ihr Herz höher schlagen? – Das ist Ihre Chance!"
Anita Skritek-Deim, GrL Quantitative Research
Ihre Aufgaben:
  • Durchführung von Datenanalysen und Erstellung von quantitativen Auswertungen von Risikodaten
  • Entwicklung, Kalibrierung und Backtesting von statistischen Modellen für die Risikomessung
  • Erstellung von Modelldokumentationen sowie Backtesting- und Validierungsberichten
  • Weiterentwicklung der Methoden des Stresstestings
  • Unterstützung bei der jährlichen Risikobudgetierung und Kapitalplanung
  • Interner Ansprechpartner zu Methoden und Modellen in der Kredit- und Marktrisikomessung
Ihr Profil:
  • Universitätsstudium in Mathematik, Statistik oder ein Studiengang mit finanzmathematischem Schwerpunkt
  • Sehr gute Programmierkenntnisse in R oder vergleichbarer Sprache, SQL-Kenntnisse sind von Vorteil
  • Erfahrungen in der Kreditmodellierung, vorzugsweise in der Entwicklung von Rating- und LGD-Modellen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Hohe Eigeninitiative, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägter Affinität für quantitative Verfahren

Veröffentlicht am

19-03-2024

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Standort
St. Gallen
Tätigkeitsbereich
Finance / Accounting / Controlling
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein