Stagiaire (h/f) dans le domaine du Project Management Durée de 6 mois in Lausanne

Jobbeschreibung

Vos missions

Soutenir la gestion des contrats

Soutenir la gestion de l'échéancier / planification et contrôle

Créer des rapports de coûts / délais, des présentations et des aperçus de budgets

Préparer des études de faisabilité

Vérifier les offres, factures, augmentations, risques et prévisions

Participer à l'exécution des projets de construction de bâtiments dans les délais, en fonction des coûts et de la qualité, et assumer les tâches de manière autonome

Préparer des workshops et soutenir leur mise en œuvre

Votre profil

Étude dans le domaine de l’ingénierie civile, ingénierie industrielle ou architecture

Premier semestre terminé avec succès

Bonnes connaissances des programmes MS Office actuels

Grande motivation, fiabilité et méthode de travail soucieuse de la qualité

Bonne capacité de compréhension

De grandes compétences relationnelles

Très bonne connaissance du français et bonne connaissance de l’allemand ou de l’anglais

Nous offrons

L’opportunité de découvrir des projets passionnants et de participer à leur réalisation dans une ambiance de travail conviviale et positive

Un encadrement intensif, assuré par des interlocuteurs dédiés et des tuteurs personnels

L‘opportunité de créer et de développer votre propre réseau professionnel

Des mesures de développement personnel dans le cadre d’un programme de mentoring individuel

Vous êtes à la recherche d’un milieu professionnel international enrichissant avec des perspectives de développement intéressantes ? Alors, rejoignez-nous ! Nous vous proposons un environnement de travail dynamique et stimulant au sein d’une équipe en forte croissance. Vous trouverez de plus amples informations sur la société en cliquant sur le lien suivant. Veuillez télécharger le dossier complet: lettre de motivation, CV, diplômes, certificats de travail éventuels.

contact

Anna-Lisa Werner www.dreso.com

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Drees & Sommer est le partenaire novateur en matière de conseils, de planification, de construction et d'exploitation.

Gérée sur base de partenariat, l'entreprise accompagne les maîtres d'ouvrage tant privés que publics ainsi que les investisseurs dans toutes les questions touchant aux biens immobiliers - et ce depuis plus de 45 ans. Selon l'ordre, nous sommes pour nos clients conseiller technique, résolveur de problèmes, main droite, gestionnaire, maître d'œuvre, expert, sources d'idées...

Générer ensemble la plus–value

Quelques 3.820 collaborateurs travaillent aujourd'hui au–delà des limites des équipes et des implantations sur 46 sites répartis dans le monde. Qu'il s'agisse de constructions en élévation ou d'infrastructure, de gestion de projets, de biens immobiliers, de processus ou d'ingénierie – nos clients attendent toujours de nous une solution globale. Notre but est toujours de générer une plus–value chiffrable pour nos donneurs d'ordre. Ceci signifie par exemple : nous faisons en sorte que les projets de construction soient exécutés de manière plus efficace, assurons une exploitation plus économique des biens immobiliers ou veillons à la réduction des coûts d'énergie grâce à des concepts innovants.

Cradle to Cradle

Drees & Sommer, au coude à coude avec l'agence EPEA Environmental Protection Encouragement Agency, implantée à Hambourg, souscrit au concept « Cradle to Cradle » dans le secteur du bâtiment et met en contact maîtres d'ouvrage, investisseurs, architectes et fabricants de produits afin de faire avancer le concept.

Historique

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Alors par ici!> >

Grands projets en cours

Cette page vous propose une sélection de projets en cours.> >

Actu

Restez informé de la dernière actualité de l'entreprise.> >

Devenez membre de notre équipe.

Nous développons un véritable enthousiasme pour les projets immobiliers et de construction de nos clients – et les menons au succès avec savoir–faire et passion. Saisissez votre chance de contribuer à concevoir les bâtiments du futur. Apportez vos idées et renforcez l'une de nos équipes dans l'un de nos domaines de prestations:

Conseils en développement

Conseils en infrastructures

Gestion de projets

Ingénierie

Conseils immobiliers

Conseils stratégiques en processus

Spirit for Success

Nous prenons une immense responsabilité, mettons du cœur à l'ouvrage et unissons nos efforts dans le même but. C'est là la seule source de succès – et, en même temps, de plaisir au travail. Nous attachons de l'importance à une ambiance de travail positive, à l'équité et à la franchise. Célébrer ensemble les réussites ou s'adonner à des activités sportives communes pendant les loisirs - voilà ce qui fait Drees & Sommer, voilà comment nous pensons. Nous appelons cet état d'esprit Spirit for Success.

Le modèle de partenariat

Nous sommes organisés en partenariat. Les partenaires de Drees & Sommer, au nombre de 38 aujourd'hui, dirigent le groupe en qualité d'associés gérants. Ils sont dans ce rôle des entrepreneurs indépendants. Vous ferez chez nous l'expérience d'un partenariat authentique, non seulement dans la structure de l'entreprise, mais également dans les rapports mutuels des cadres de direction et des collaborateurs, au–delà de toutes les différences d'expériences - et notamment vers l'extérieur. Nous nous considérons partenaires de nos clients, ce qui est l'un de nos facteurs de succès.

Des concepts innovants

Nous formulons les mêmes exigences pour nos bâtiments à usage de bureaux que pour les projets de nos clients : en 1999 déjà, notre siège social à Stuttgart a été conçu dans une optique de durabilité, au point d'obtenir en 2009 le certificat DGNB en or pour les bâtiments neufs et en 2011 pour les bâtiments existants.

S'agissant des concepts de bureaux, nous misons sur de nouveaux modèles de postes de travail. Nous travaillons aujourd'hui déjà de manière non territoriale partout où cela est judicieux et possible. Les collègues ont ainsi la possibilité de choisir tous les jours un poste de travail différent au sein du bureau, selon les exigences spécifiques.

Dépliant candidats

Le succès a plusieurs facettes – ici, nous vous expliquons ce que cela signifie exactement pour nous> >

Charte d'entreprise

Découvrez ici notre manière de penser, de coopérer et ce qui nous caractérise.> >

Durabilité

Informations plus détaillées sur la structure de notre entreprise et nos prestations durables> >

La liberté d'action

Vous ferez bien de nous rejoindre si vous vous attelez volontiers à la tâche, si vous l'accomplissez en professionnel et y éprouvez du plaisir. Quiconque veut vraiment – peut ! Si vous possédez les aptitudes nécessaires, vous endossez en peu de temps la responsabilité de vos missions, de votre domaine ou de vos projets. Cela signifie que vous ne restez pas cantonné derrière votre bureau, vous êtes plutôt sur le terrain, auprès du client. Vous êtes impliqué dans les processus, présentez–vous même vos résultats et vous faites mesurer à votre performance.

International

Vous souhaitez élargir votre horizon et acquérir également des expériences à l'étranger ? Le groupe Drees & Sommer vous offre de nombreuses possibilités dans ce but. Nous sommes déjà présents depuis longtemps sur les principaux marchés en Europe de l'Ouest et de l'Est, au Proche–Orient, au Moyen–Orient ainsi qu'en Asie.

Développement des collaborateurs

"Keep on Learning" – c'est sur cette idée directrice qu'est axé le développement des collaborateurs chez Drees & Sommer. Un module essentiel est à ce sujet l'Académie Drees & Sommer, qui est organisée selon le principe « Par nous et pour nous », c'est–à–dire en majeure partie par les collaborateurs pour les collaborateurs. Des formateurs externes enseignent les pratiques, outils et méthodes propres à Drees & Sommer ainsi que les qualités humaines et relationnelles, les « soft skills », importantes. L'Académie toute entière est axée sur un concept de Blended Learning moderne, qui allie des modules de formation présentielle et en ligne.

Onboarding

Nous souhaitons que vous vous sentiez rapidement intégré et que vous disposiez en peu de temps de toutes les informations pertinentes et du réseau nécessaire. C'est pour cette raison que nous soutenons votre insertion par des mesures variées – et adaptées à votre expérience personnelle. En plus de votre cadre de direction, un parrain délégué à vos côtés répond à toutes vos questions.

Aux professionnels possédant une expérience professionnelle de plus de quatre ans, nous proposons en outre un entretien d'orientation à l'intégration. Face à un interlocuteur neutre, vous faites passer en revue vos premières semaines chez nous et développez des stratégies. Lors d'un « Entretien 100 jours », vous discutez de vos impressions avec votre cadre de direction et obtenez un premier feedback. La période d'essai est marquée par une rétrospective commune sur vos expériences, lors de laquelle vous fixez les objectifs de la future coopération.

Entretien collaborateur

Nos collaborateurs s'échangent régulièrement avec leur cadre de direction. Lors d'un entretien collaborateur personnel, vous faites passer en revue l'année écoulée et planifiez les projets en cours. Vous discutez des défis et des chances de développement de l'année à venir tout comme des objectifs à long terme.

Academy

Formation professionnelle continue chez Drees & Sommer. Informez-vous ici.> >

the blue way

... signifie pour nous une manière de penser et d'agir toujours globale. Plus d'informations> >

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Ausbildungsniveau

Andere

Standort

Lausanne

Arbeitsstunden pro Woche

4 - 40

Jobart

Teilzeitjob

Tätigkeitsbereich

Verkauf / Retail

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein

Sprachkenntnisse

Deutsch