Nestlé Suisse S.A.
La Tour-de-Peilz, Suisse
Taux d’activité de 100%
Afin de renforcer l’équipe Marketing Business Unit Beverages de Nestlé Suisse S.A., nous sommes à la recherche d’un(e) STAGIAIRE 3+1.
Votre rôle est d’aider l’équipe marketing NESCAFÉ Dolce Gusto à lancer des innovations et à créer des expériences engageantes pour ses consommateurs.
A day in the life of... • Gestion de projets autour de la marque NESCAFÉ Dolce Gusto avec de multiples parties prenantes (équipe marketing, équipe commerciale, équipe logistique, autres départements de Nestlé Suisse, agences externes)
• Développement de matériel pour soutenir la communication de marque chez les clients, online, dans les media, et sur des évènements variés
• Support au lancement d’innovations et de rénovations (capsules/machines) et gestion des produits avec tous les outils marketing et plateformes chez Nestlé
• Organisation et gestion d’événements pour NESCAFÉ Dolce Gusto (workshops, expositions, sponsoring)
• Gestion de tâches opérationnelles diverses (budget, matériel, stock, réservations)
• Langues : Français et bonnes connaissances d’Allemand et d’Anglais.
• Qualités : motivé, envie d’apprendre, proactif, curieux, sociable, efficace, intérêt pour le marketing et la gestion de projets, bonnes connaissances d’Office
Vous désirez rejoindre notre équipe ? Alors n’attendez plus et postulez directement en ligne sur www.nestle.com/jobs merci de bien vouloir attacher à votre postulation :
• Votre lettre de motivation
• Curriculum vitae ainsi que
• Vos deux derniers bulletins de notes (dont idéalement l’intermédiaire de 3ème année)
PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
Récolte des candidatures entre novembre et janvier
Entretiens téléphoniques dès le mois de décembre
Sessions de recrutement entre mi-janvier et mi-mars
We are Nestlé, the largest food and beverage company. We are 308,000 employees strong driven by the purpose of enhancing the quality of life and contributing to a healthier future. Our values are rooted in respect: respect for ourselves, respect for others, respect for diversity and respect for our future. With more than CHF 91.4 billion sales in 2018, we have an expansive presence with 413 factories in more than 85 countries. We believe our people are our most important asset, so we'll offer you a dynamic inclusive international working environment with many opportunities across different businesses, functions and geographies, working with diverse teams and cultures.
25-03-2024
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