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Praktikant/in Human Resources Personalentwicklung 80-100% in Herisau

Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit den beiden Spitälern in Herisau und Heiden und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau, stellt die medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle.im Bereich Bildung unter der Leitung von Frau Armanda Ramos für die Klinik Psychiatrie und Psychotherapie in Herisau per sofort oder nach Vereinbarung ein/e Praktikant/in Human Resources Personalentwicklung bei Herr Christoph Rüegger.Deshalb wollen wir Dich Bachelorstudium (im Studium oder abgeschlossen) in Bildungswissenschaft und Bildungsmanagement / Pädagogik / Betriebswirtschaft oder abgeschlossene Lehre im gesta

10 - 40 Stunden pro Woche

Jobbeschreibung

Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit den beiden Spitälern in Herisau und Heiden und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau, stellt die medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle.

im Bereich Bildung unter der Leitung von Frau Armanda Ramos für die Klinik Psychiatrie und Psychotherapie in Herisau per sofort oder nach Vereinbarung ein/e Praktikant/in Human Resources Personalentwicklung bei Herr Christoph Rüegger.

Deshalb wollen wir Dich

  • Bachelorstudium (im Studium oder abgeschlossen) in Bildungswissenschaft und Bildungsmanagement / Pädagogik / Betriebswirtschaft oder
  • abgeschlossene Lehre im gestalterischen Bereich mit einer Weiterbildung im E-Learning Design / E-Didaktik oder ähnliches
  • Hervorragende mündliche und schriftlichen Ausdrucksfähigkeit in der deutschen Sprache (C1-C2)
  • Analytische, zielorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Interesse an den Zusammenhängen und der Wirkung des Personalmanagements
  • Selbständige, dienstleistungsorientierte, motivierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Fundierte Anwenderkenntnisse MS-Office Word, Excel und Powerpoint


Attraktive Aufgaben

  • Unterstützung der HR-Fachspezialisten Personalentwicklung bzw. Controlling
  • Konzipierung, Planung und Organisation von Sitzungen, Fortbildungen und Workshops
  • Sicherstellung der Administration des Tagesgeschäfts
  • Konzipierung, Realisierung und Einführung von E-Learning-Inhalten

Zusätzlich profitierst Du von

  • Jahresarbeitszeit mit 42-Stunden-Arbeitswoche
  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • Marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen
  • 5 Wochen Ferien
  • Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
  • Täglich frische und abwechslungsreiche Menus für max. CHF 8.70
  • Mineralwasser am Arbeitsplatz ist gratis verfügbar
  • Pro Arbeitstag wird ein Pausengetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, Süssgetränk, etc.)
  • Parkplätze für CHF 30.- pro Monat (nach Verfügbarkeit)

Veröffentlicht am

05-04-2025

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Ausbildungsniveau
Andere
Standort
Herisau
Arbeitsstunden pro Woche
10 - 40
Jobart
Teilzeitjob
Tätigkeitsbereich
Verkauf / Retail
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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