Partenaire RH Suisse Romandie et Tessin (F/H) 80% in Lausanne

En tant que jeune filiale de la Basler Kantonalbank,  avons lancé «», la première banque sur smartphone sur le marché suisse. Ainsi sommes-nous un chouïa plus rapides, plus malins et peut-être même plus culottés que les autres banques. Nous abordons par ailleurs la question de l’argent ouvertement et, de manière générale, nous parlons des sujets qui comptent à nos yeux de façon directe. Par exemple, de la nécessité de voir plus de femmes accéder à des postes à responsabilités. C’est pourquoi nous nous réjouissons tout particulièrement des candidatures féminines. Et les hommes? Ils sont bien sûr toujours les bienvenus. Tu aimerais en apprendre plus sur nous, savoir qui nous sommes et comment nous fonctionnons? .

Dominique, Carlo, Anna, Aurélie et 5 autres collègues de l’équipe Partenaire RH ont besoin de renfort à Lausanne. En d’autres termes, ils ont besoin de toi!

Ta mission

• En tant qu’interlocutrice (sparring partner), soutenir les cadres de la Banque Cler dans les régions de Suisse romande et du Tessin pour toutes les questions liées au personnel
• Mener un dialogue sur un pied d’égalité avec les cadres et les collaborateurs, dispenser des conseils axés sur les solutions dans des situations complexes et suivre au plus près les processus de changement
• Maîtriser les processus RH de recrutement, de développement, de gestion des talents et des performances, de rémunération et de séparation, et les mener à bien en collaboration avec les cadres
• En tant que responsable de la formation professionnelle, accueillir et accompagner les personnes en formation et les stagiaires en Suisse romande et favoriser leur développement
• Assumer les thèmes spéciaux au sein de notre équipe gérée de façon collégiale et collaborer aux projets 

Ta contribution

• Parfaite maîtrise du français et de l’italien, bonne connaissance de l’allemand, tant à l’écrit qu’à l’oral
• Expérience de plusieurs années dans le domaine du conseil et de l’accompagnement de cadres dirigeants dans une fonction RH similaire ou très vaste expérience de la direction dans l’encadrement de processus de changement
• Études d’économie ou de psychologie au sein d’une haute école ou d’une haute école spécialisée ou formation ou perfectionnement supérieur(e) dans le domaine des ressources humaines
• Sens de la communication et tact, alliés à une attitude avenante en adéquation avec l’échelon hiérarchique.
• Remise en question audacieuse de la situation, résolution active et responsable des difficultés, maîtrise de la gestion des changements et des résistances
• Enthousiasme pour les déplacements hebdomadaires (à raison d’un jour par semaine) sur différents sites

Tes avantages

• Une communication ouverte concernant les questions d’argent, y compris en matière d’égalité des salaires, un principe réellement mis en œuvre chez nous
• Un emploi du temps flexible grâce à l’horaire variable, au temps de travail annualisé et au télétravail
• Un lieu de travail au cœur de la ville de Lausanne
• Des possibilités de développement intéressantes au sein du Groupe Basler Kantonalbank: nous nous tenons à tes côtés dans le cadre de notre direction collégiale (auto-organisation)
• Tu attends de nous un package d’emploi complet? Tu as raison. Tu peux découvrir les détails et de nombreux autres avantages.

Anna Stebler
HR Business Partner