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Praktikant/in (mit Hochschulabschluss) Human Resources 80-100 % (befristet für 1 Jahr) in null

Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit den beiden Spitälern in Herisau und Heiden und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau, stellt die medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle.im Bereich Bildung unter der Leitung von Frau Armanda Ramos für den Standort Herisau per 01.02.2022 ein/e Praktikant/in im Departement Human Resources.Deshalb wollen wir DichAbgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, BetriebswirtschaftVernetzte und analytische Denk- und Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe sowie eine hohe ZahlenaffinitätSelbständige, lösungsorientierte, motivierte und belastbare Persönlichkeit

Jobbeschreibung

Der Spitalverbund Appenzell Ausserrhoden mit den beiden Spitälern in Herisau und Heiden und dem Psychiatrischen Zentrum AR in Herisau, stellt die medizinische Grundversorgung für die Bevölkerung im Kanton Appenzell Ausserrhoden sicher und ist auch für einen grossen Teil der Bevölkerung der umliegenden Region erste Anlaufstelle.



im Bereich Bildung unter der Leitung von Frau Armanda Ramos für den Standort Herisau per 01.02.2022 ein/e Praktikant/in im Departement Human Resources.



Deshalb wollen wir Dich

  • Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium, Betriebswirtschaft
  • Vernetzte und analytische Denk- und Arbeitsweise, eine rasche Auffassungsgabe sowie eine hohe Zahlenaffinität
  • Selbständige, lösungsorientierte, motivierte und belastbare Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz
  • Interesse an den Zusammenhängen und der Wirkung des Personalmanagements
  • Sprachliche Gewandtheit und sehr gute schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch
  • Fundierte Anwenderkenntnisse MS-Office Word, Excel und PowerPoint


Attraktive Aufgaben

  • Monatliches Aufbereiten von HR Kennzahlen und Erstellen von verschiedenen Reportings für verschiedene Anspruchsgruppen
  • Unterstützen der Leiterin Dep. HR bei Auswertungen und in administrativen Belangen
  • Entwicklung von spezifischen Reportings in Zusammenarbeit mit der Leiterin Dep. HR
  • Vorantreiben der Digitalisierung der HR Kennzahlen
  • Mitarbeit im PEP (Personaleinsatzplanung System)
  • Mitarbeit in HR Projekten

Zusätzlich profitierst Du von

  • Flexible Gestaltung der Arbeitszeit
  • Marktgerechtes Gehalt mit attraktiven Sozialleistungen
  • 5 Wochen Ferien
  • Kostenbeteiligung an ausserfamiliärer Kinderbetreuung, bis max. CHF 200.- pro Kind und Monat
  • Täglich frische und abwechslungsreiche Menus bis CHF 8.70
  • Mineralwasser am Arbeitsplatz ist gratis verfügbar
  • Pro Arbeitstag wird ein Pausengetränk nach Wahl offeriert (Kaffee, Süssgetränk, etc.)

Veröffentlicht am

02-11-2022

Extra Informationen

Status
Inaktiv
Ausbildungsniveau
Andere
Standort
null
Arbeitsstunden pro Woche
4 - 40
Jobart
Vollzeitstelle
Tätigkeitsbereich
Verkauf / Retail
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

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