Aufgaben
Zusammen mit ihrem 4-köpfigen Team (inkl. einem Lernenden) verantworten Sie den Uhren-Sortimentsbereich, von der Sortimentsbildung bis zur optimalen Platzierung, für unsere 61 Boutiquen und einem voll integrierten E-Shop. Dies stellen Sie durch eine strukturierte Aktivitätenplanung sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von wettbewerbsfähigen Sortiments- und Aktions-Konzepten sicher. Sie begleiten den Prozess der Sortimentsbildung vom ersten Lieferantenkontakt bis zur Platzierung in unseren Boutiquen / E-Shop und managen die Sortiments-Performance auf Basis der entsprechenden Analysen und des Produktlebenszyklus. Dank ihrer positiven und proaktiven Art gelingt es Ihnen, ihr Team zu motivieren, weiterzuentwickeln und gemeinsam in den Bereichen Nettoerlös, Deckungsbeitrag, Werbekostenzuschüsse und Einkaufskonditionen zu wachsen. Gleichzeitig führen und entwickeln Sie externe Lieferanten und fördern eine nachhaltig erfolgreiche Zusammenarbeit. Zudem optimieren Sie unsere internen Prozesse und stehen im engen Austausch mit dem Verkauf und den Boutiquen sowie mit den Teams Marketing, E-Shop, Warenmanagement und Logistik.
Anforderungen
Für diese verantwortungsvolle Position bringen Sie fundierte Erfahrung im Bereich Führung sowie Einkaufs- und Category-Management mit, welche Sie idealerweise in einem dynamischen Sortimentsumfeld im Omnichannel Handel in der Uhren- oder Schmuck-Branche gesammelt haben. Die theoretischen Grundlagen weisen Sie durch ein abgeschlossenes Hochschulstudium auf. Sie zeichnen sich durch sehr gute analytische und kommunikative Fähigkeiten sowie eine umsetzungsorientierte, strukturierte und konzeptionelle Arbeitsweise mit hoher Einsatzbereitschaft aus und überzeugen durch ihr sicheres Auftreten sowie Durchsetzungsstärke. Ihre Anwenderkenntnisse SAP, BI und Excel runden ihr Profil ab. Vertiefte Prozesskenntnisse der Wertschöpfungskette als Ganzes sowie ihrer Teilbereichen lassen sie Zusammenhänge verstehen und erkennen, um somit optimale Ergebnisse zu erzielen und Geschäftsprozesse stetig weiter zu entwickeln. Sie schätzen die grosse Vielfalt in unserer Kunden und Lieferanten sowie Mitarbeitenden und es gelingt Ihnen alle Stakeholder optimal einzubinden – dies auch in Englisch sowie Französisch.
Wenn Sie sich registriert haben, können Sie ein Unternehmensprofil erstellen. Sie sind nur noch wenige Schritte davon entfernt, den passenden Mitarbeiter zu finden.