HR Business Partner 60% in Solothurn

HR Business Partner 60%

Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 6500 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind.

Das Group Human Resources Team erbringt sämtliche HR Dienstleistungen für die AMAG Gruppe in der ganzen Schweiz. Für die Betreuung unserer Retail Betriebe in der Region Biel/Bienne und Zuchwil suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine proaktive, dynamische und mobile Persönlichkeit als HR Business Partner 60%.

Arbeitsort: Standort Zuchwil

Interessiert? Dann melde dich bei uns!

• Du bist für unsere 5 Standorte in der Region Biel/Bienne und Zuchwil Sparringpartner für unsere Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR Fragestellungen
• Du stellst die operative Umsetzung der HR Strategie und HR Richtlinien sicher
• Du trittst als Coach und Partner in Themen wie Personalentwicklung und Leadership auf
• Du sorgst in Zusammenarbeit mit der Recruiting Abteilung für eine effiziente Rekrutierung und sorgst so bei den Kandidaten für einen Aha Effekt

• Eine betriebswirtschaftliche oder gleichwertige Ausbildung inklusive Weiterbildung im HR
• Mind. 4 - 6 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts, Kenntnisse in Betriebspsychologie und Coaching von Vorteil
• Eine hohe Begeisterung für digitale Systeme und Technologien (SAP, MS Office)
• Du sprichst fliessend Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil, bist hands-on, positiv und durchsetzungsstark

• Ein HR-Team, das die Zukunft der AMAG als Anbieterin nachhaltiger Mobilität mitgestaltet
• Moderne HR Tools, die dich in deinen täglichen Aufgaben unterstützen
• Ein engagiertes Team, das sich gegenseitig unterstützt und motiviert
• Ein tolles Geschäftsfahrzeug mit welchem du die neuesten Technologien täglich «erfahren» kannst
• Eine offene und transparente Kommunikation – wir begegnen uns auf Augenhöhe
• Die Möglichkeit, flexibel und mobil zu arbeiten

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Ein Motivationsschreiben benötigen wir nicht. Nenne uns doch einfach drei konkrete Gründe, wieso du die richtige Person für diese Stelle bist.

Es werden nur Direktbewerbungen berücksichtigt.