Financial Controller Dealer Network 70-100% in Zug

Financial Controller Dealer Network 70-100%

Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 7000 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind.

Für unsere Abteilung Business Management der AMAG Import AG am Standort in Cham, Zug suchen wir eine motivierte und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit als Financial Controller Dealer Network 70-100%.

• Du führst das betriebliche Rechnungswesen bei unseren Partnern ein
• Du unterstützt die Partner bei der Buchführung, der Weiterentwicklung des Controllings und der periodischen Datenerhebung für den Händlerbetriebsvergleich
• Du prüfst und konsolidierst die Finanzdaten der Partner
• Mithilfe beim Ausbau und bei Qualitätsverbesserungen des Handbuchs Rechnungswesen
• Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung des internen Benchmarking Systems und der spezifischen BI-Tools zur Aufbereitung aussagekräftiger Kennzahlen
• Erstellen von ad hoc Analysen
• Du unterstützt bei Risikobewertungen und Business Cases

• Finanzspezifische Ausbildung oder Weiterbildung (z.B. Fachausweis im Finanz- und Rechnungswesen oder Controlling)
• Einige Jahre Berufserfahrung in den Finanzen inkl. in der Projekttätigkeit
• Erfahrung mit Benchmarking Systemen, BI-Tools und Excel
• Erfahrung mit gängigen Business Management Tools in der Automobilbranche von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse, Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Reisebereitschaft und einen Führerschein Kat. B

• Wir schenken unseren Mitarbeitenden das Vertrauen und die nötigen Freiräume für selbständiges Arbeiten
• Eine offene und transparente Kommunikation über alle Stufen hinweg
• Ein interessantes Aufgabengebiet im Zukunftsbereich «nachhaltige Mobilität»
• Ein Umfeld, wo neue, innovative Ideen und Ansätze gefragt sind
• Ein Job mit Perspektive: wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen
• Hybrides Arbeiten (2 Tage Home-Office)
• Einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
• Neues, modernes und offenes Bürokonzept mit Rückzugsmöglichkeiten
• Ein ganzheitliches Mobilitätskonzept mit Parkhaus, Car-Sharing, E-Bike-Flotte
• Fitnessbereich zur kostenfreien Nutzung

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