Jobbeschreibung
Die Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Zur Firma gehören die Geschäftsbereiche Dosenbach, Ochsner Sport, Ochsner Shoes und Snipes. Insgesamt beschäftigen wir 4'500 Mitarbeiter:innen, welche hauptsächlich in unseren über 370 Filialen arbeiten, aber auch in der Logistik und der Verwaltung in Dietikon. Für unser über 40-köpfiges HR Team suchen wir eine:n Leiter:in Human Resources.
In der verantwortungsvollen Funktion rapportieren Sie direkt an den CFO/COO und sind als Mitglied des Kaders ein wichtiger Bestandteil des Teams.
Ihr Aufgabengebiet:Gesamtverantwortung der operativen und strategischen PersonalleitungFührung des HR Teams mit vier Direct Reports, bestehend aus Business Partnering, HR Services, Personalentwicklung sowie BerufsbildungBeratung, Coaching und Betreuung der Geschäftsleitung in den Bereichen Personalführung, -gewinnung, -beurteilung, -honorierung, -entwicklung und -retentionGestaltung der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung der PersonalagendaWeiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Tools mit dem eigenen TeamBegleiten und Führen unterschiedlicher HR ProjekteAktive Zusammenarbeit mit der deutschen Konzernmutter bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Führungskräfteentwicklung, Talent Management und NachfolgeplanungVerantwortung für die jährlich wiederkehrenden Prozesse (Mitarbeitendengespräche, Lohn- und Bonusrunden, Personal- und Budgetplanung etc.)Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen und Interaktion als Sparringpartner
Unsere Anforderungen:Hoch- oder Fachhochschulabschluss ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human Resources ManagementLangjährige und breite Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Funktion im Personalbereich vorzugsweise im RetailModernes und ganzheitliches Verständnis eines strategischen und operativen Personalmanagement mit einer analytischen sowie konzeptionellen Denk- und HandlungsweiseStilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von VorteilVersierte MS Office Kenntnisse sowie Affinität zu HR IT ToolsUnternehmerische Denkweise mit hoher Verbindlichkeit und einer äusserst lösungsorientierten, selbständigen, engagierten wie auch vernetzt denkenden ArbeitsweiseProfessionelle, kommunikationsstarke, empathische und erfahrene Persönlichkeit welche die HR Abteilung im Change Prozess zukunftsweisend in ein modernes Personalmanagement führt Sind Sie an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit interessiert und haben Sie Freude daran, in einem HR Umfeld, welches sich im Wandel befindet, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen? Möchten Sie mit Ihrem Denken und Handeln langfristigen Einfluss auf die kulturelle Entwicklung der Unternehmung nehmen? Dann freuen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.
Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Bei uns arbeiten Sie in Teams mit flachen Hierarchien und profitieren von den vielfältigen Möglichkeiten, wie sie Ihnen nur die Nr. 1 im Schweizer Schuh- und Sporthandel bieten kann. Unsere Benefits beinhalten u.a. Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätze, vielseitiges Verpflegungsangebot zu Sonderkonditionen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten.
(Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt)
Einsatzort:
Dosenbach-Ochsner AG
8953 Dietikon (Zürich)
Extra Informationen
- Status
- Inaktiv
- Standort
- Dietikon (Zürich)
- Jobart
- Teilzeitjob
- Tätigkeitsbereich
- Verkauf / Retail
- Führerschein erforderlich?
- Nein
- Auto erforderlich?
- Nein
- Motivationsschreiben erforderlich?
- Nein