Leiter:in Human Resources 80-100% in Dietikon (Zürich)

Jobbeschreibung

Die Dosenbach-Ochsner AG Schuhe und Sport ist das führende Detailhandelsunternehmen in der Schuh- und Sportbranche in der Schweiz mit Hauptsitz in Dietikon. Zur Firma gehören die Geschäftsbereiche Dosenbach, Ochsner Sport, Ochsner Shoes und Snipes. Insgesamt beschäftigen wir 4'500 Mitarbeiter:innen, welche hauptsächlich in unseren über 370 Filialen arbeiten, aber auch in der Logistik und der Verwaltung in Dietikon. Für unser über 40-köpfiges HR Team suchen wir eine:n Leiter:in Human Resources. In der verantwortungsvollen Funktion rapportieren Sie direkt an den CFO/COO und sind als Mitglied des Kaders ein wichtiger Bestandteil des Teams.

Ihr Aufgabengebiet:
Gesamtverantwortung der operativen und strategischen Personalleitung
Führung des HR Teams mit vier Direct Reports, bestehend aus Business Partnering, HR Services, Personalentwicklung sowie Berufsbildung
Beratung, Coaching und Betreuung der Geschäftsleitung in den Bereichen Personalführung, -gewinnung, -beurteilung, -honorierung, -entwicklung und -retention
Gestaltung der strategischen Ausrichtung und operativen Umsetzung der Personalagenda
Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Tools mit dem eigenen Team
Begleiten und Führen unterschiedlicher HR Projekte
Aktive Zusammenarbeit mit der deutschen Konzernmutter bei der Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Führungskräfteentwicklung, Talent Management und Nachfolgeplanung
Verantwortung für die jährlich wiederkehrenden Prozesse (Mitarbeitendengespräche, Lohn- und Bonusrunden, Personal- und Budgetplanung etc.)
Enge Zusammenarbeit mit internen und externen Stellen und Interaktion als Sparringpartner


Unsere Anforderungen:
Hoch- oder Fachhochschulabschluss ergänzt durch eine Weiterbildung im Bereich Human Resources Management
Langjährige und breite Berufs- und Führungserfahrung in einer verantwortungsvollen Funktion im Personalbereich vorzugsweise im Retail
Modernes und ganzheitliches Verständnis eines strategischen und operativen Personalmanagement mit einer analytischen sowie konzeptionellen Denk- und Handlungsweise
Stilsichere Deutschkenntnisse sowie gute Französischkenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
Versierte MS Office Kenntnisse sowie Affinität zu HR IT Tools
Unternehmerische Denkweise mit hoher Verbindlichkeit und einer äusserst lösungsorientierten, selbständigen, engagierten wie auch vernetzt denkenden Arbeitsweise
Professionelle, kommunikationsstarke, empathische und erfahrene Persönlichkeit welche die HR Abteilung im Change Prozess zukunftsweisend in ein modernes Personalmanagement führt

Sind Sie an dieser verantwortungsvollen Tätigkeit interessiert und haben Sie Freude daran, in einem HR Umfeld, welches sich im Wandel befindet, Ihre Ideen und Ihre Expertise einzubringen? Möchten Sie mit Ihrem Denken und Handeln langfristigen Einfluss auf die kulturelle Entwicklung der Unternehmung nehmen? Dann freuen Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Bewerber-Button.

Als nachhaltig expandierendes Unternehmen sind wir seit mehreren Jahrzehnten in der Lage, unseren Mitarbeitenden einen sicheren Arbeitsplatz zu bieten. Bei uns arbeiten Sie in Teams mit flachen Hierarchien und profitieren von den vielfältigen Möglichkeiten, wie sie Ihnen nur die Nr. 1 im Schweizer Schuh- und Sporthandel bieten kann. Unsere Benefits beinhalten u.a. Personalrabatt, Sportmöglichkeiten, Unterstützung bei Weiterbildungen, gratis Parkplätze, vielseitiges Verpflegungsangebot zu Sonderkonditionen, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice Möglichkeiten.

(Papierdossiers und Dossiers von Personaldienstleistern werden nicht berücksichtigt)

Einsatzort:
Dosenbach-Ochsner AG
8953 Dietikon (Zürich)

Extra Informationen

Status

Inaktiv

Standort

Dietikon (Zürich)

Jobart

Teilzeitjob

Tätigkeitsbereich

Verkauf / Retail

Führerschein erforderlich?

Nein

Auto erforderlich?

Nein

Motivationsschreiben erforderlich?

Nein