Trainer/-in Retail 80-100% in Dübendorf

Trainer/-in Retail 80-100%

Die AMAG Gruppe gehört zu den 50 grössten Schweizer Unternehmen. Unsere Vision ist es, uns zur führenden Anbieterin nachhaltiger individueller Mobilität zu entwickeln. Für dieses Ziel setzen sich die rund 7300 Mitarbeitenden jeden Tag mit grosser Kompetenz und Leidenschaft ein und sorgen dafür, dass unsere Kundinnen und Kunden jederzeit gut unterwegs sind.

Möchtest du unsere Profis mit deiner Führungsstärke und deinen didaktischen Fähigkeiten auf das nächste Level hieven? Für unsere Trainingscrew der AMAG Retail suchen wir eine kompetente und empathische Persönlichkeit als Trainer/-in Retail 80-100%.
 

• Du unterstützt und trainierst neue Mitarbeitende im Retail-Bereich und ermöglichst ihnen eine schnelle und professionelle Integration in den Arbeitsalltag
• Du planst und führst Gruppen- und Einzelschulungen vor Ort sowie online durch
• Du bist aktiv in der Positionierung und Konzeption der Abteilung "Training Retail" involviert
• Du verantwortest E-Learning-Inhalte und erstellst und dokumentierst umfangreiche Schulungsunterlagen
• Du unterstützt diverse Projekte, Rollouts und GoLive-Termine und hilfst mit, bestehende Mitarbeitende auf ihr persönliches Zielniveau zu bringen
• Du unterstützt die Abteilung in administrativen Arbeiten

• Kaufmännische oder technische Grundausbildung im Automobilumfeld mit höherer kaufmännischer oder automobiltechnischer Weiterbildung
• Weiterbildung in Richtung „Schulung/Training“ und/oder methodisch/didaktische Ausbildung von Vorteil
• Berufserfahrung im Kundendienst eines Automobilunternehmens von Vorteil
• Sehr gute PC-Kenntnisse sowie vertiefte Kenntnisse auf den Systemen AIDA/SRS von Vorteil
• Eine selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie eine analytische Denkweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie mind. eine weitere Landessprache auf gutem Niveau in Wort und Schrift (FR von Vorteil)

• Wir schenken unseren Mitarbeitenden das Vertrauen und die nötigen Freiräume für selbstständiges Arbeiten
• Eine offene und transparente Kommunikation über alle Stufen hinweg
• Raum, um eigene Ideen einzubringen
• Ein interessantes Aufgabengebiet im Zukunftsbereich «nachhaltige Mobilität»
• Ein Job mit Perspektive: wir unterstützen die Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden – fachlich wie persönlich
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um Beruf, Familie und Hobby unter einen Hut zu bringen
• Neues, modernes und offenes Bürokonzept mit Rückzugsmöglichkeiten
• Attraktive und gesunde Verpflegungsmöglichkeiten (Restaurant und Café)

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