Aufgaben

• Administrative Unterstützung des HR Managers in allen personalrelevanten Themen vom Auswahlprozess für die zu besetzenden Stellen bis hin zur Beendigung von Arbeitsverhältnissen
• Ansprechperson für die Mitarbeitende zu administrativen HR Themen
• Erstellen von Arbeitsverträgen, Vertragsergänzungen und -anlagen, Zeugnissen, Er- und Abmahnungen sowie Betriebsratsanhörungen
• Systemische Zeiterfassung
• Vorbereitende Tätigkeiten zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Schalten von Stellenausschreibungen und Bewerbermanagement
• Erfassung und Pflege von administrativen Personaldaten und Personalstatistiken

Qualifikationen

• Berufsausbildung: kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Spezifische IT-Kenntnisse: gute HCM-Kenntnisse
• Sonstige Kenntnisse: Gute arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse

Unser Angebot

• Zukunftssicheres und innovatives Familienunternehmen
• Ergonomische Arbeitsplätze und Mobiles Arbeiten sowie Corporate Benefits für attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte
• Subventionierte Zusatzleistungen für Inhouse Massage sowie hauseigene Kantine
• Intensive und strukturierte Einarbeitung, integriert in ein professionelles Onboarding
• Betriebliche Altersvorsorge und Maßnahmen zum Gesundheitsmanagement sowie persönliche und fachliche Weiterbildung (Dachser Academy)
• Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike

Bei Dachser sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.