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Energiedatenmanager (m/w/d) in Liestal

Suechsch nachere usforderige Stelli als Energiedatenmanager (m/w/d)? Läs wyter!

Jobbeschreibung

Energiedatenmanager (m/w/d)

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Liestal

01.07.2025

Unbefristet

Zur Unterstützung der Abteilung Netzwirtschaft suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte, strukturierte und zuverlässige Persönlichkeit als

Energiedatenmanager (m/w/d) 60-100%

Deine Aufgaben

  • Fristgerechte Zählerauslesung von konventionellen und Smart Meter Geräten
  • Detektieren von fehlenden Messdaten und Einleiten von Massnahmen
  • Stammdatenpflege und Schnittstellenmonitoring
  • Aufbereitung der Abrechnungsdaten und -läufe inkl. Plausibilisierung der Messdaten
  • Betreuung des Kundenportals sowie Beantwortung von Kundenanfragen zu Rechnungen oder zu Mess- bzw. Abrechnungsdaten
  • Erstellung von Reports und individuellen Kundenauswertungen
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Prozessen

Deine Qualitäten

  • Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung (EFZ) im kaufmännischen Bereich, vorzugsweise in der Energie- oder Versicherungsbranche
  • Du bringst bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit mit
  • Du hast ein Flair für Zahlen und Freude an finanziellen und mengenabhängigen Zusammenhängen
  • Du bist bereit, dir Wissen im Bereich Energiedatenmanagement anzueignen
  • Nebst deinen sehr guten MS-Office-Kenntnissen hast du bereits mit ERP-Systemen (vorzugsweise Microsoft AX Dynamics) und Energiedatenmanagement-Systemen (wie z.B. Kisters) gearbeitet
  • Deine selbständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise runden dein Profil ab
  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  • 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  • Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
  • EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  • Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  • Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr
  • 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
  • Bezahlte Vorfeier- und Brückentage
  • Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
  • Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
  • Teilzeitarbeit
  • Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
  • Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
  • 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
  • 20 Tage Vaterschaftsurlaub
  • Workation (1 Woche pro Jahr möglich)
  • 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
  • Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
  • Berufseinstieg mit Trainee-Programm
  • Brückenangebot nach Lehrabschluss
  • 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
  • BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
  • Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
  • Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
  • Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung
  • 13. Monatslohn brutto für netto
  • Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
  • 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
  • Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
  • EBL Erziehungszulagen (monatlicher
  • Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
  • 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
  • Bei Unfall 1.-Klasse versichert
  • 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
  • Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

© EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)

Veröffentlicht am

20-05-2025

Extra Informationen

Status
Offen
Ausbildungsniveau
Hauptschule
Standort
Liestal
Jobart
Vollzeitstelle
Führerschein erforderlich?
Nein
Auto erforderlich?
Nein
Motivationsschreiben erforderlich?
Nein
Sprachkenntnisse
Deutsch

Vollzeitstelle | Hauptschule

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