Du willst im Recruiting durchstarten, liebst Talent Acquisition, Employer Branding und führst gerne Interviews? Wir sind ein junges Team, das KMU mit smarten HR-Lösungen unterstützt – persönlich, digital und immer am Puls. Engagiere dich mit unseren HR Consultants im Recruiting, übernimm Verantwortung im Bewerbermanagement und sorge mit deiner Energie für eine erstklassige Candidate Experience.

Deine Mission:

• Du kümmerst dich um das Bewerbermanagement in Refline
• Du identifizierst potenzielle Kandidat:innen auf LinkedIn und knüpfst aktiv Kontakt zu ihnen
• Du koordinierst Interviews, holst Referenzen ein und hältst die Kandidat:innen immer up to date
• Sobald du ready bist, übernimmst du das Recruiting von Sachbearbeiter-Positionen auf Deutsch und Englisch – inklusive strukturierter Interviews via MS Teams und aussagekräftigen Interviewberichten

Was du mitbringst:

• Du bist mindestens im 3. Semester deines Bachelors oder Masters (Arbeits- & Organisationspsychologie, Wirtschaft o.ä.) oder hast eine KV-Ausbildung (M-Profil) absolviert
• Erste Erfahrung mit Sourcing, Recruiting-Tools oder Analytics? Nice to have!
• Du interessierst dich für neue Recruiting-Trends und bringst diese aktiv ins Team ein
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch B2/C1, Schweizerdeutsch

Was dich erwartet:

• Abwechslungsreiche Recruiting-Projekte mit spannenden Kunden
• Viel Eigenverantwortung, Flexibilität und ein modernes Office im Zürcher Seefeld
• Flexible Arbeitszeiten für deinen perfekten Study-Life-Job-Mix
• Ein motiviertes Team, das dich unterstützt und inspiriert

Ready, im Recruiting Impact zu machen?

Let’s shape our Recruiting together!