Taux d'activité

60-80%

Lieu

Fribourg, CH, Sarine

Délai de postulation

31.07.2025

Date d'entrée en fonction

01.10.2025 ou à convenir

Type de contrat

CDD de 6 mois

Qui sommes-nous?

Le Bureau de l'intégration des migrant-e-s et de la prévention du racisme IMR est chargé de la définition et de la mise en oeuvre de la politique d'intégration des migrant-e-s et de la prévention du racisme du canton de Fribourg. Il s'engage en faveur de la cohésion sociale et d’une société plus équitable. Il s’adresse aux collectivités ainsi qu’à l'ensemble de la population, avec un focus spécifique sur les personnes issues de la migration et/ou racisées.

Pourquoi nous rejoindre ?

L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Pour en savoir plus, suivez ce

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Vos missions

• Soutenir la mise en œuvre des démarches et projets du Bureau de l’intégration des migrant-e-s et de la prévention du racisme IMR, notamment des actions de sensibilisation et de formation
• Participer à l’organisation de moments d’échange, de formation et de mise en réseau des partenaires
• Contribuer au traitement des demandes de subventions et de rapports de projets
• Effectuer différentes tâches de communication et d'administration
• Contribuer à alimenter les réseaux sociaux de l’IMR

Profil souhaité

• Bachelor ou formation équivalente
• Compétences dans la gestion de projets
• Intérêt pour la lutte contre le racisme et les discriminations, la migration, la cohésion sociale et l'intégration
• Affinités avec les médias sociaux
• Aisance rédactionnelle
• Disponibilité à travailler occasionnellement le soir ou le week-end
• Une expérience personnelle en lien avec le racisme et/ou la migration est un avantage et reconnu comme une compétence
• Maîtrise de la langue française ou allemande avec de bonnes connaissances de l’autre langue