• Während des 12-monatigen Praktikums übernimmst du administrative Tätigkeiten wie Eintritte, Austritte, Arbeitszeugnisse und weitere Mutationen entlang des gesamten HR-Life-Cycles.
• Dabei koordinierst du EO- und Unfallmeldungen, unbezahlte Urlaube sowie Vaterschaftsurlaube und unterstützt bei der Vor- und Nachbereitung zum Monatsabschluss.
• Bei der Mitgestaltung und Durchführung unserer Welcome Days übernimmst du Verantwortung.
• Du unterstützt das Zeitwirtschaftsteam bei der Erfassung des Bereitschaftsdienstes, Kontrolle von Arztzeugnissen, Korrekturen und Testings im Zeitwirtschaftssystem SAP Fiori.
• Zusätzlich bereitest du diverse Qualitätsreports auf wie z.B. Tracking der Aufenthaltsbewilligung und befristete Anstellungen.

• Du bringst eine abgeschlossene schulische oder berufliche Grundausbildung mit Interesse an oder bereits bestandener Weiterbildung zum*zur HR-Assistent*in mit.
• Du interessierst dich für den Einstieg ins Personalwesen und überzeugst mit deiner Lern- und Einsatzbereitschaft sowie deinem Durchhaltevermögen.
• Sehr gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse zeichnen dich aus.
• Der Umgang mit internen und externen Kund*innen bereitet dir Freude und du bringst ein ausgeprägtes Dienstleistungsbewusstsein mit.
• Du arbeitest selbstständig, organisiert und vertrauenswürdig im Umgang mit sensiblen Daten von Mitarbeitenden.

Mehr Energie für dein Leben:

Durch mobiles Arbeiten, flexible Arbeitsmodelle und Teilzeitmöglichkeiten kannst du deine Arbeitszeit aktiv mitgestalten und sie so einteilen, wie sie am besten zu deinem Leben passt. Du kannst beispielsweise bis zu 2 Wochen zusätzliche Ferien einkaufen und auf allen Stufen Teilzeit arbeiten. Auch Jobsharing/-splitting und unbezahlter Urlaub sind bei uns natürlich möglich.

Nachhaltig und vergünstigt reisen:

Mit dem Mobilitätsbeitrag von bis zu 600 Franken im Jahr reist du günstig und nachhaltig – egal, ob du mit dem Velo durch Zürich radeln oder mit dem Zug die Schweiz erkunden willst.

Eine Investition in deine Zukunft:

Wir legen nicht nur Wert darauf, faire und transparente Löhne zu zahlen, sondern stellen auch sicher, dass dir von deinem Lohn mehr übrigbleibt. Wir übernehmen 60% der Sparbeiträge und bieten zusätzlich einen überobligatorischen Zins auf das angesparte Kapital.

Ein Energieschub für deine Freizeit:

Wir zahlen dir monatlich 100 Franken auf deine Lunch-Check Karte ein. Zudem profitierst du jährlich von weiteren Fringe Benefits im Wert von 150 Franken und von attraktiven Handyabos.

Entwicklung und Weiterbildung:

Mit unserem Talentmanagement fördern wir deine Entwicklung gezielt – durch vielfältige interne und externe Weiterbildungsangebote sowie spannende Entwicklungsmöglichkeiten.

Sinnhafte Arbeit:

Nachhaltigkeit und sinnstiftende Arbeit sind bei uns nicht nur Worte: Gestalte bei uns Zürich und die Zukunft mit. Setze gemeinsam mit uns Energie für ein gutes Morgen frei.

Persönliches Zweitgespräch