Médico-technique

Scientifique en développement de procédés au CTE

Pour l’Unité de développement de procédés au sein de la plateforme de production de produits d’immunothérapie cellulaire, le Centre de thérapies expérimentales (CTE) est à la recherche d'un-e Scientifique en développement de procédés dès le 1er septembre 2025 jusqu'au 31 août 2026 à un taux d'activité entre 80% et 100%.

Contexte

Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.

Le Centre des thérapies expérimentales qui représente l’interface entre la recherche fondamentale et la recherche clinique. Cette plateforme-clé dans la lutte contre le cancer joue un rôle fondamental dans l'évolution des thérapies proposées aux patient-e-s pris-e-s en charge au CHUV dont l’objectif spécifique est de soutenir le développement de thérapies innovantes. Ainsi, pour repousser les frontières des thérapies actuellement disponibles au patient, notre département met un accent particulier sur sa recherche clinique translationnelle qui constitue la passerelle entre le laboratoire et le chevet du patient.

Voulez-vous contribuer au succès, à la performance du CTE ? Voulez-vous faire partie d'une équipe de spécialistes compétent-e-s, motivé-e-s qui occupent un rôle capital au sein de notre institution?

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Mission

Dans le cadre de cette mission, vous serez amené-e à :

• Piloter et développer en tant qu'expert-e métier/spécialiste de nouvelles méthodes analytiques
• Assurer la rédaction des protocoles ainsi que des rapports de développements analytiques
• Conseiller dans son domaine d'expertise les partenaires internes et externes
• Participer à l'écriture et à la mise à jour des SOP
• Exécuter les analyses de contrôle qualité par cytométrie en flux des produits GMP
• Participer à la validation de méthode lors de la mise en place de nouvelles analyses par cytométrie en flux
• Participer à la gestion des équipements du laboratoire (achat, installation, qualification et maintenance)
• Participer à la formation des nouveaux collaborateurs
• Assurer les tâches administratives.

Profil

• Vous êtes au bénéfice d’un titre universitaire en biologie (immunologie de préférence), Master en biotechnologie ou d’un titre jugé équivalent
• Vous êtes au bénéfice de très bonnes connaissances en cytométrie multiparamétriques et dans les tests fonctionnels ainsi qu'en immunologie
• Vous avez des connaissances approfondies des techniques de culture cellulaire (en bioréacteur/système clos de préférence)
• Vous êtes parfaitement à l’aise en anglais à l’oral comme à l’écrit. La maîtrise de la langue française est un atout.
• Vous aimez travailler de façon autonome tout en ayant un fort esprit d’équipe.
• Vous avez une bonne maîtrise des outils informatiques usuels (Microsoft Office) et disposez des capacités d’adaptation nécessaire à utiliser de nouveaux logiciels.

Nous offrons

Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :

• De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
• D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
• D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
• D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
• D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
• D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
• D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
• De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.

Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.

Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.