Sei ein Träumer, mach den Unterschied! Schließe dich #VFInternship in unserem EMEA-Hauptquartier in Stabio, Schweiz, als DTC-Praktikant für Smartwool & icebreaker an.

Teilnahmebedingungen:

• EU / EEA Staatsbürgerschaft
• Abschluss nach Dezember 2025

Diese Anforderungen stehen im Zusammenhang mit der lokalen Gesetzgebung, daher gibt es keine Flexibilität bei der Bewerbung.

Lass uns über die Rolle sprechen!

Als Direktvertriebs-Praktikant wirst du das Direct-to-Consumer-Team sowohl im E-Commerce als auch im Einzelhandel unterstützen und zur effizienten Durchführung der täglichen Aktivitäten sowie zur Bereitstellung eines nahtlosen Kundenerlebnisses beitragen. Du wirst die Möglichkeit haben, praktische Erfahrungen in Schlüsselbereichen wie Planung, Zuteilung und Einkauf zu sammeln und das Team bei der Leistungssteigerung über alle DTC-Kanäle hinweg zu unterstützen. Da der stationäre Kanal neu etabliert wird, bietet diese Rolle eine einzigartige Gelegenheit, zur Entwicklung und zum Wachstum eines neuen Geschäftsbereichs beizutragen.

Mach dich bereit, einen Einfluss zu haben! Hier sind deine Verantwortlichkeiten, wenn du unserem Team als DTC-Praktikant beitrittst:

• Unterstützung der täglichen Abläufe des Owned & Operated Store-Netzwerks (Vollpreis und Outlet) und Hilfe bei Neueröffnungen und Einzelhandelsexpansionsprojekten.
• Unterstützung der Planung & Zuteilung bei der Bestandsüberwachung, Nachbestellung und Produktzuweisungsberichterstattung.
• Unterstützung des DTC-Einkaufs bei der Sortimentsplanung, saisonalen Einkäufen und der Genauigkeit der Produktdaten.
• Analyse von Verkaufs-, Leistungs- und Kundendaten im E-Commerce und Einzelhandel zur Generierung umsetzbarer Erkenntnisse.
• Hilfe bei der Einarbeitung von Einzelhandelsmitarbeitern, Prozessaktualisierungen und betrieblichen Werkzeugen.
• Zusammenarbeit mit Marketing, Finanzen, Planung und Zentralen Operationen, um die DTC-Workflows zu verstehen.
• Unterstützung bei In-Store-Aktivierungen und digitalen Kampagnen, einschließlich Treue- und Gemeinschaftsprogrammen.
• Erstellung regelmäßiger Updates, um die Mitarbeiter der Geschäfte und die Außenteams über wichtige Geschäftsthemen zu informieren.
• Erlernen von Einzelhandels-Techniktools wie POS, CRM und Analyseplattformen.
• Entwicklung von Projektmanagementfähigkeiten durch Unterstützung bei der Planung und Durchführung wichtiger Initiativen.

Was du mitbringst

Du gedeihst in schnelllebigen, praktischen Umgebungen und bist bestrebt, zum Wachstum aufstrebender Marken beizutragen. Du bist neugierig, analytisch und bereit, dir die Hände schmutzig zu machen, um eine Vielzahl von DTC-Funktionen zu unterstützen. Wir suchen jemanden, der:

• Eine proaktive, selbststartende Einstellung mit der Fähigkeit hat, sich schnell anzupassen und Verantwortung für Aufgaben in einem dynamischen Umfeld zu übernehmen
• Starkes analytisches Denken und Aufmerksamkeit für Details hat, insbesondere bei der Arbeit mit Verkaufs-, Bestands- und Leistungsdaten
• Eine natürliche Neugier dafür hat, wie Einzelhandels- und E-Commerce-Operationen funktionieren, vom Produktfluss bis zum Kundenerlebnis
• Die Fähigkeit hat, mehrere Prioritäten zu jonglieren und in einem sich schnell bewegenden Umfeld organisiert zu bleiben
• Eine kollaborative Denkweise und die Bereitschaft hat, mit Teams wie Einkauf, Planung, Marketing und Einzelhandelsoperationen zusammenzuarbeiten
• Eine praktische, lösungsorientierte Herangehensweise an Problemlösungen und kontinuierliche Verbesserungen hat
• Ein echtes Interesse am DTC-Geschäftsmodell und die Möglichkeit hat, einen wachsenden Einzelhandelsfußabdruck mitzugestalten

Was ist für dich drin

Das VF EMEA Praktikumsprogramm ist eine 12-monatige Reise, die darauf abzielt, aufstrebende Talente zu entwickeln und zu fördern, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Als Unternehmen, das sich der Entfaltung des menschlichen Potenzials verschrieben hat – angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter – kannst du einen strukturierten Lernweg und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten, einschließlich:

• Teilnahme an speziellen Workshops zur Kompetenzentwicklung
• Zusammenarbeit an einem internen Beratungsgruppenprojekt
• Einblicke in unsere Marken während eines Store-Besuchstags gewinnen
• Vernetzung mit Gleichaltrigen und Führungskräften

Indem du dem DTC-Team von Smartwool und icebreaker beitrittst, wirst du:

• Erfahren, wie ein DTC-Geschäft sowohl im E-Commerce als auch im Einzelhandel funktioniert, vom Produktfluss bis zum Kundenerlebnis
• Einblicke in die Planung, Zuteilung und Einkaufsprozesse gewinnen und verstehen, wie kommerzielle Entscheidungen getroffen werden
• Ein starkes Verständnis für Einzelhandelsoperationen und die wichtigsten Treiber hinter der Geschäftsergebnisse entwickeln
• Analytische Fähigkeiten aufbauen, indem du mit Verkaufs-, Bestands- und Kundendaten arbeitest, um Geschäftseinblicke zu unterstützen
• Deine Fähigkeiten zur funktionsübergreifenden Zusammenarbeit stärken, indem du eng mit Teams wie Marketing, Finanzen und Zentralen Operationen zusammenarbeitest
• Teil einer aufregenden Einzelhandelsexpansionsreise sein, die zur Eröffnung und zum Wachstum neuer Geschäfte beiträgt
• Deine Projektmanagementfähigkeiten ausbauen, indem du in einem sich schnell bewegenden Umfeld an Echtzeitinitiativen unterstützt

Wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, deshalb bieten wir umfassende Vorteile, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du wirst genießen:

• Eine unterstützende, feedbackbasierte Kultur, in der Respekt und Integrität uns leiten
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand-, Multi-Country-Organisation zu sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort, das Gesundheits- und Wellnessinitiativen sowie Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken anbietet
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

Frei sein, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, streben wir danach, eine Kultur der Zugehörigkeit zu fördern, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert.

Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag ihr authentisches Selbst zur Arbeit zu bringen.