Bei Swarovski, wo Innovation auf Inspiration trifft, möchten unsere Mitarbeiter erkunden, erleben und kreieren. Als Praktikant Globales Commercial Business Management haben Sie die Möglichkeit, in einer lohnenden Rolle innerhalb eines vielfältigen Teams zu arbeiten, das Grenzen überschreitet. Seien Sie Teil einer wirklich ikonischen globalen Marke, lernen und wachsen Sie mit uns. Wir sind mutig und einfallsreich und zeigen erstaunliche Dinge, wie es sonst niemand kann. Eine Welt voller Wunder erwartet Sie.

Über den Job:

Ihre Aufgaben umfassen, sind aber nicht beschränkt auf:

• Sammlung, Organisation und Analyse von Daten zu Verkaufsleistungen über wichtige Geschäfts-KPIs sowie die Erstellung von monatlichen und vierteljährlichen Berichten und Präsentationen, um wichtige Erkenntnisse und Einsichten an das Management zu kommunizieren

• Unterstützung des kommerziellen Managementteams bei der Auswertung der Vergangenheit und der Planung für die Zukunft mit einem ganzheitlichen 360-Grad-Blick auf das Geschäft

• Hilfe bei der Identifizierung und Bewertung neuer Geschäftsmöglichkeiten für die kurz- und langfristigen Strategien & Pläne des Unternehmens, Unterstützung bei der Entwicklung und Genehmigung von zusätzlichen Geschäftsplänen

• Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Stakeholdern (d.h. Produkt- und Marketingteams), um die Geschäftsleistung über Kennzahlen zu analysieren und integrierte Einsichten über Treiber und Hemmnisse abzuleiten

• Entwicklung eines Verständnisses für Geschäftspraktiken in verschiedenen Regionen, um effektiv in globalen Geschäftsumgebungen zu navigieren und positive Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern zu fördern

• Leitung und Entwicklung von Ad-hoc-Projekten (z.B. Verbesserung der Betriebseffizienz, Optimierung von Prozessen, Identifizierung & Implementierung einer Best Practice in einer Geschäftseinheit oder einem Geschäftsbereich usw.)

Über Sie:

Wir suchen ein einzigartiges und erstaunliches Talent, das Folgendes mitbringt:

• Universitätsabschluss/ Ausbildung, vorzugsweise in Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft/ Management oder Marketing

• Frühere Berufserfahrung in einer kommerziellen oder Marketingrolle ist von Vorteil

• Starke Excel-Kenntnisse kombiniert mit Datenverständnis

• Ausgezeichnete analytische und Projektmanagementfähigkeiten

• Ausgezeichnete Englischkenntnisse, Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten

• Innovativer und kreativer Ansatz, wann immer möglich, und eine positive Einstellung

Was wir bieten

Sie können eine Reihe von Vorteilen erwarten, darunter:

• Rabatte auf Swarovski-Produkte

• Vollständige Deckung der Unfallversicherung

• Attraktive Bedingungen für die Pensionskasse

• Mitarbeiterkantine mit Buffet

Meister des Lichts seit 1895

Swarovski kreiert wunderschöne Produkte aus Kristall mit makelloser Qualität und Handwerkskunst, die Freude bringen und Individualität feiern.

Gegründet 1895 in Österreich, entwirft, produziert und verkauft das Unternehmen die feinsten Kristalle, Edelsteine, Swarovski Created Diamonds und Zirkonia, Schmuck und Accessoires sowie Kristallobjekte und Wohnaccessoires. Swarovski Crystal Business hat eine globale Reichweite mit etwa 2.400 Geschäften und 6.700 Verkaufsstellen in rund 140 Ländern und beschäftigt mehr als 18.000 Menschen. Zusammen mit seinen Schwesterunternehmen Swarovski Optik (optische Geräte) und Tyrolit (Schleifmittel) bildet Swarovski Crystal Business die Swarovski-Gruppe. Eine verantwortungsvolle Beziehung zu Menschen und dem Planeten ist Teil des Erbes von Swarovski. Heute ist dieses Erbe in Nachhaltigkeitsmaßnahmen entlang der Wertschöpfungskette verwurzelt, mit einem Schwerpunkt auf zirkulärer Innovation, Förderung von Vielfalt, Inklusion und Selbstentfaltung sowie in der philanthropischen Arbeit der Swarovski-Stiftung, die gemeinnützige Organisationen unterstützt, die positive Umwelt- und soziale Auswirkungen bringen.

Swarovski ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Wir geben unseren Mitarbeitern den Mut, Individualität zu feiern, und sind stolz darauf, einen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen einbezogen, respektiert, geschätzt, verbunden und gehört fühlen. Ein Ort, an dem jeder/jede dazugehört. Alle Aspekte der Beschäftigung, einschließlich der Entscheidung über Einstellung, Beförderung, Disziplin oder Entlassung, basieren auf Verdienst, Kompetenz, Leistung und geschäftlichen Bedürfnissen. Wir diskriminieren nicht aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Familienstand, Alter, nationaler Herkunft, körperlicher oder geistiger Behinderung, medizinischem Zustand, Schwangerschaft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität oder -ausdruck, Veteranenstatus oder einem anderen Status, der nach dem Recht der Länder, in denen wir tätig sind, geschützt ist.

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