Die Arbeitslosenversicherung AR mit Sitz in Herisau ist Teil des Departements Bau und Volkswirtschaft des Kantons Appenzell Ausserrhoden und unterstützt seine Kundinnen und Kunden aktiv bei der Stellensuche und mit finanziellen Leistungen. Sie beschäftigt rund 25 Personen und besteht aus den Abteilungen Regionales Arbeitsvermittlungszentrum, Arbeitslosenkasse und Kantonale Amtsstelle inkl. Rechtsdienst.
Für den Rechtsdienst suchen wir per 1. September 2025 oder nach Vereinbarung eine/n

Juristische/n Praktikant/in ca. 50%

Verwaltung / Bildung / Soziales

Herisau

Ihre Aufgaben

• Juristische Prüfung von anspruchsvollen Fallkonstellationen im Bereich der Arbeitslosenentschädigung
• Abklärung arbeitsrechtlicher Fragestellungen (z.B. Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen, Sperrfristen)
• Sachverhaltsprüfung und gegebenenfalls Verfügungserlass im Bereich der selbstverschuldeten Arbeitslosigkeit
• Verfassen von Einspracheentscheiden

Ihr Profil

• Mind. Abgeschlossenes Bachelorstudium der Rechtswissenschaften oder vergleichbare juristische Ausbildung
• Bereitschaft, sich in die arbeitsrechtlichen und arbeitslosenversicherungsrechtlichen Grundlagen (OR, AVIG, AVIV, ATSG) einzuarbeiten
• Analytisches Denken, sprachliche Gewandtheit und sorgfältige Arbeitsweise
• Selbstständigkeit, Teamfähigkeit und Interesse an praktischer juristischer Tätigkeit

Wir bieten

• Einblicke in die juristische Praxis in einem spannenden sozialversicherungsrechtlichen Umfeld
• Eine kollegiale und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Flexible Arbeitszeitgestaltung (insbesondere geeignet für Masterstudierende)

Unsere Mitarbeitenden freuen sich über sinnvolle und abwechslungsreiche Aufgaben. Aufgrund der überschaubaren Grösse der Verwaltung ist ein Engagement bei uns besonders abwechslungsreich und horizonterweiternd.

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist uns wichtig. Wir bieten attraktive Arbeitszeiten, vielfältige Teilzeitstellen. Zudem fördern wir Familien und leisten Beiträge an die ausserfamiliäre Kinderbetreuung.

Wir pflegen eine Kultur von flachen Hierarchien. Unsere Mitarbeitenden tragen Verantwortung und verfügen über die dazugehörigen Kompetenzen, um die Arbeiten selbstverantwortlich erledigen zu können.

Hybrides Arbeiten im Homeoffice und am Arbeitsort wird dort angewandt, wo es die Aufgabe ermöglicht und es sinnvoll ist. Je nach Funktion und Aufgabe können 20 bis 50 % eines Vollzeitpensums im Homeoffice vereinbart werden.

5 Wochen Ferien bis zum 50. Altersjahr; danach 6 Wochen.
Zudem sind der Bezug von unbezahltem Urlaub, sowie tage- oder wochenweise Kompensation von Mehrstunden möglich.

Obstmarkt 1

Das sind wir

Als kantonale Verwaltung Appenzell Ausserrhoden bieten wir engagierten und kompetenten Mitarbeitenden eine Vielzahl von interessanten und abwechslungsreichen Arbeitsplätzen. Moderne und familienfreundliche Anstellungsbedingungen, zahlreiche Teilzeitstellen wie auch ein leistungsorientiertes und angenehmes Betriebsklima sind nur einige Vorteile, die uns als attraktiven Arbeitgeber auszeichnen.