Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung.

Aufgaben

• Du arbeitest aktiv im Team der Verrechnung und Mutation mit.
• Du bearbeitest Kundenanfragen (telefonisch und schriftlich).
• Du pflegst verrechnungsrelevante Daten zwecks Abrechnung ein und unterstützt bei der Vor- und Nachbearbeitung der Ablesetouren.
• Du lernst deinen eigenen Strom-Stamm zu betreuen.
• Du arbeitest mit modernen IT-Systemen und erhältst eine fundierte Einführung.

Fähigkeiten

• Du bist in der Wirtschaftsmittelschule (WMS) und suchst ein 12‑monatiges Praktikum ab August 2026.
• Flair für Zahlen und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du hast Freude daran, Neues zu lernen und dich aktiv einzubringen.
• Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Teamgeist.

Benefits

• 13. Monatslohn brutto für netto‑Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem.
• 65 % der Pensionskassen‑Sparbeiträge durch die EBL (Pensionskasse Sparplan nach Wahl).
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen) sowie 100 % der NBU‑ und KTG‑Beiträge durch die EBL.
• 1.‑Klasse‑Versicherung.
• 100 % Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär; Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr.
• 6 Wochen Ferien für alle (ab 60 Jahren: +3 Tage) und Vorfeier‑ sowie Brückentage.
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte (Gleitzeitmodell, Teilzeitarbeit, Home‑Office bis 40 % der Arbeitszeit).
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien.
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, 20 Tage Vaterschaftsurlaub.
• 100 % Übernahme der Weiterbildungskosten; Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit.
• Berufseinstieg mit Trainee‑Programm und Brückenangebot nach Lehrabschluss.
• 40 % Rabatt auf Reka‑Checks (jährliches Kontingent CHF 1000 + CHF 500 pro Kind).
• BRACK.CH PLUS‑Mitgliedschaft und weitere Vergünstigungen durch die VPE‑Verbandsmitgliedschaft.
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten bei EM‑Basel (Haushalts‑ und Elektrogeräte).
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung.
• Mobilitätszahlung von CHF 876 / Jahr.
• Mitarbeiterparkplatz für CHF 30 / Monat; kostenloses Aufladen von Elektro‑ und Zweirad‑Fahrzeugen.
• Bahnfahrten in der 1. Klasse für geschäftliche Zwecke.
• Tankkarte bei Moveri (Rabatt 5 Rp./Liter).
• Regelmäßige Anlässe für Mitarbeitende (Teamevents, Weihnachtsfeier, Sportaktivitäten, etc.).
• Kostenlose Sozialberatung für private Themen.
• Kerngesundes Unternehmen, verantwortungsvoll handelnde Arbeitgeberin.