Suchst du nach einem Studentenjob, der mehr ist als nur zum Geld verdienen? Bei Axpo Hydro 4.0 wirst du aktiv an der digitalen Transformation der Wasserkraft mitwirken und Drohnen-Technologie für innovative Lösungen einsetzen. Hier kannst du Verantwortung übernehmen, neue Technologien erproben und nachhaltige Energieprojekte vorantreiben.

Deine Rolle:

• Du planst, koordinierst und setzt Drohnenprojekte eigenständig um – von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung.
• Du scoutest und testest neue Technologien, um deren Potenzial für unsere Wasserkraftwerke zu bewerten und weiterzuentwickeln.
• Du unterstützt die Einführung moderner digitaler Lösungen und bringst deine kreativen Ideen aktiv ein.
• In den Bergen arbeitest du direkt auf unseren Wasserkraftwerken und unterstützt die lokalen Teams mit deinem Know-how.
• Gemeinsam mit dem Team entwickelst du unsere Dienstleistungen weiter und trägst zu deren langfristigem Erfolg bei.

Was dich auszeichnet:

• Ein Studium in Ingenieurswissenschaften und Lust auf einen spannenden Studentenjob mit Verantwortung.
• Du fühlst dich wohl dabei, direkt vor Ort auf unseren Wasserkraftwerken mit den lokalen Teams zusammenzuarbeiten und technische Lösungen umzusetzen.
• Begeisterung für Drohnen-Technologie und eine strukturierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Programmierkenntnisse, idealerweise in Python, Databricks, PowerBi oder vergleichbaren Sprachen, sowie ein gutes Verständnis für datengetriebene Anwendungen.
• Du bist flexibel, mobil (Führerausweis Kat. B) und gerne draußen in der Natur unterwegs.
• Fliessende Deutschkenntnisse, zusätzliche Sprachkenntnisse in Französisch oder Italienisch sind ein Vorteil.

Was wir dir bieten:

• Ein interdisziplinäres Team mit großer Innovationskraft und klarer Kundenorientierung.
• Einblick in zukunftsweisende Technologien und deren praktische Anwendung.
• Spannende Projekte in einer der nachhaltigsten Industrien der Schweiz.
• Raum für deine Ideen und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.

Über das Team:

Wir agieren interdisziplinär und bei uns ist der Kunde stets im Mittelpunkt. In unserem dynamischen und teamorientierten Umfeld besteht die Möglichkeit, die Stärken aktiv einzubringen und so zum Erfolg der Axpo beizutragen. Gleichzeitig legen wir grossen Wert darauf, dass die Arbeit im Team nicht nur effektiv und bereichernd ist, sondern auch Spass macht.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten

Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben.

• Grosszügige Altersvorsorge

Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft.

• Gesundheit steht an erster Stelle

100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen.

• Elternzeit

16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen.

• Unterstützung für deine Familie

Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte

Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel

Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.