Das CHUV sucht einen Sekretär*in für die Pränatalberatung. Eine tolle Gelegenheit in einem renommierten Team!

Aufgaben

• Planung der gynäkologischen und anästhesiologischen Konsultationen
• Empfang der Patient*innen und deren Angehörigen gemäß Richtlinien
• Organisation notwendiger Zusatzuntersuchungen für die Betreuung
• Sie planen die präoperativen gynäkologisch-geburtshilflichen und anästhesiologischen Konsultationen
• Sie empfangen die Patientinnen und deren Angehörige gemäss den geltenden Richtlinien
• Sie organisieren die notwendigen ergänzenden Untersuchungen, intern oder extern, für die Betreuung
• Sie erledigen verschiedene administrative Aufgaben im Zusammenhang mit der ambulanten Tätigkeit der Beratung.

Fähigkeiten

• CFC als Kaufmann/-frau oder gleichwertige Ausbildung, 2 Jahre Erfahrung
• Kenntnisse in MS Office und idealerweise in institutionellen Tools (Axya, Ultragenda, Medex, Soarian, Archimède)
• Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit
• Sie sind vielseitig, organisiert und selbstständig
• Sie verfügen über Teamgeist, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und können mehrere Aufgaben parallel bewältigen

Wir bieten

• Erstklassige Sozialleistungen, 20 Tage Vaterschaftsurlaub und 4 Monate Mutterschaftsurlaub (mit der Möglichkeit eines zusätzlichen Monats Stillzeiturlaub)
• Regelmässige und verantwortungsgerechte Lohnentwicklung
• Ein 13. Monatslohn und 25 Urlaubstage pro Jahr
• Mindestens drei Weiterbildungstage pro Jahr mit Zugang zu einem vielfältigen Angebot im Ausbildungszentrum des CHUV und den Partner‑Ausbildungszentren des Kantons Waadt
• Erleichterter Zugang zu einem der 500 möblierten Wohnungen in den umliegenden Quartieren für Personen, die aus dem Ausland in die Schweiz ziehen
• Soziale, kulturelle und wirtschaftliche Vorteile für Mitglieder des Vereins H‑Oxygène
• Vorteile im Rahmen des Mobilitätsplans (Rabatte auf Abonnements des öffentlichen Verkehrs, Förderung der "Mobility"-Fahrzeuge und Rabatte beim Kauf von Elektrofahrrädern)
• Qualitätsvolle Betriebskantinen in jedem Spitalgebäude mit Vorzugspreisen.

Das CHUV wendet die höchsten Qualitätsanforderungen bei seinen Rekrutierungsprozessen an. Zudem legen wir grossen Wert auf die Förderung der Vielfalt unserer Mitarbeitenden, achten auf unterschiedliche Lebenswege und setzen alles daran, Gleichbehandlung zu gewährleisten und Diskriminierung zu vermeiden. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Wir bitten Personalvermittlungsagenturen, zu beachten, dass Bewerbungen, die direkt über unsere Rekrutierungsplattform von ihnen eingereicht werden, nicht akzeptiert werden und nicht zur Abrechnung führen können. Vielen Dank für Ihr Verständnis.

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