Die EBL ist ein innovativer Ansprechpartner im Bereich einer nachhaltigen Strom- und Wärmeversorgung sowie von Netzdienstleistungen.

Schon heute suchen wir in der EBL Antworten für morgen. Stillstand? Keine Option. Wandel? Sehen wir als Chance und Treiber für Innovation.

Für unser Vertriebsteam in der Fernwärme suchen wir dich, einen Teamplayer mit äußerst strukturierter und sorgfältiger Arbeitsweise, die Freude daran hat, mit Offerten und Verträgen zu arbeiten sowie einer Begeisterung an vielfältigen Aufgaben für den

Verkaufsinnendienst Wärme 50-80%

Deine Aufgaben

• Erstellung sämtlicher Dokumente von der Anschlussofferte bis zum Abschluss von Wärmelieferverträgen
• Erfassen und Nachverfolgung aller Daten im CRM System inkl. Sicherstellung einer hohen Datenqualität
• Administrative Unterstützung der Projektleiter/Vertrieb bei der Akquisition von Neukunden bis zur Inbetriebnahme und Übergabe
• Kontrolle und Nachverfolgung der Anschlussgebühren von Neukundenanschlüssen
• Telefonische und schriftliche Betreuung der Kunden
• Unterstützung in abteilungsinternen Projekten

Deine Qualitäten

• Kaufmännische Grundausbildung
• Erfahrungen im Verkaufsinnendienst sind ein Vorteil
• Du arbeitest gerne in Projekten
• Hohe IT- und Systemaffinität (CRM & ERP)
• Sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französischkenntnisse sind wünschenswert

• 13. Monatslohn brutto für netto
• Erfolgsbeteiligung und Prämiensystem
• 65 Prozent der PensionskassenSparbeiträge durch die EBL
• Bei Pensionskasse Sparplan nach Wahl
• EBL Erziehungszulagen (monatlicher
• Betrag pro Familie, zusätzlich zu den gesetzlichen Familienzulagen)
• 100 Prozent der NBU- und KTG-Beiträge durch die EBL
• Bei Unfall 1.-Klasse versichert
• 100 Prozent Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Mutterschaft, Vaterschaft und Militär
• Abschiedsgratifikation bei der Pensionierung ab 5. Dienstjahr

• 6 Wochen Ferien für alle (Ab 60 Jahren: +3 Tage)
• Vorfeier- und Brückentage
• Flexible Arbeitszeiten und Arbeitsorte:
• Gleitzeitmodell (Jahresarbeitszeit)
• Teilzeitarbeit
• Home Office bis 40 Prozent der Arbeitszeit
• Unbezahlter Urlaub und Kauf von zusätzlichen Ferien
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub
• 20 Tage Vaterschaftsurlaub

• 100 prozentige Übernahme der Weiterbildungskosten durch die EBL
• Weiterbildung zu Geschäftszeiten gilt als Arbeitszeit
• Berufseinstieg mit Trainee-Programm
• Brückenangebot nach Lehrabschluss

• 40 Prozent Rabatt auf Reka-Checks (jährliches Kontingent von CHF 1000.00 plus zusätzlich CHF 500.00 pro Kind)
• BRACK.CH PLUS-Mitgliedschaft (exklusive Vergünstigungen und Vorteile)
• Diverse Vergünstigungen durch die automatische VPE-Verbandsmitgliedschaft
• Vergünstigte Einkaufsmöglichkeit bei EM-Basel (Haushalts- und Elektrogeräte)
• Kostenlose Energieberatung (2,5 Stunden) über die EBL Energieberatung

Das sind wir

Unsere Vision bei der EBL ist eine klimaneutrale, bezahlbare und sichere Energieversorgung für unsere Kundinnen und Kunden und für kommende Generationen. Deshalb setzen wir uns seit Jahrzehnten gezielt für die Förderung der Energiegewinnung durch neue erneuerbare Energie ein und engagieren uns aktiv für einen sparsameren Umgang mit dieser stets kostbarer werdenden Ressource.

Wir investieren systematisch in innovative und nachhaltige Projekte, die allen nutzen: der Bevölkerung, der Industrie, der öffentlichen Hand, der Umwelt und der EBL.

Für einen langfristigen und zukunftsorientierten Erfolg.

Über das Unternehmen

EBL (Genossenschaft Elektra Baselland)