Als grösste Bildungsinstitution der sechs Zentralschweizer Kantone ist die Hochschule Luzern mit ihrem Angebot am Puls der Zeit. Weitsichtig und innovativ, national und international vermitteln wir Wissen. Gestalten Sie mit und werden Sie Teil unserer gemeinsamen, nachhaltigen Zukunft.

Passt dieser Job zu dir?

Finde in wenigen Sekunden heraus wie gut dein Lebenslauf zu diesem Job passt.

Näher dran an der Entfaltung von Talenten.

Die Hochschule Luzern – Soziale Arbeit denkt in die Zukunft. Ihre Studienkonzepte sind weitsichtig ausgerichtet und geniessen einen hervorragenden Ruf. Durch Lehre, Forschung & Entwicklung sowie Dienstleistungen vermittelt sie dem Berufsfeld wichtige Impulse. Damit trägt sie zu einem Sozial- und Gesundheitswesen bei, das die Gesellschaft weiterbringt.

Im Forschungsprojekt «(Un)changing gender roles and family diversity in Switzerland: causes, consequences, and challenges from a comparative perspective (GenFam)» untersuchen wir die grundlegenden gesellschaftlichen Herausforderungen, die sich aus unveränderten Geschlechterverhältnissen in bezahlter und unbezahlter Arbeit, steigender Familienvielfalt und sinkender Fertilität ergeben.

Ihre Aufgaben

• Bearbeitung des Workpackages 5 im Projekt zu «Assessing policy measures: Switzerland's response to identified challenges» in Kooperation mit der Projektleitung und einer*m Postdoc an der Berner Fachhochschule (Konzept, Datenerhebung, Analyse und Verbreitung der Ergebnisse)
• Konzeption und Durchführung eines Dissertationsprojekts im Bereich des Projekts

  (https://data.snf.ch/grants/grant/10004740)

• Einbringen der Ergebnisse des Workpackages ins Gesamtprojekt, Koordination und Austausch mit allen beteiligten Forschenden und Hochschulen in der Schweiz

Ihr Profil

• Master-Abschluss in Politikwissenschaft, Soziologie oder Sozialer Arbeit bzw. Einer verwandten Disziplin
• gute Kenntnisse der (qualitativen) empirischen Sozialforschung, vertraut mit wissenschaftlichen Recherchestrategien
• sehr gute Kenntnisse in den Themenfeldern Sozialpolitik, soziale Ungleichheit, Familie und Geschlechterbeziehungen
• sehr gute Deutschkenntnisse, gute Französisch- und Englischkenntnisse (Arbeitssprache im Gesamtprojekt ist Englisch)
• Motivation zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation
• Eigenverantwortung, Engagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit

Unser Angebot

• befristete Anstellung für maximal 4 Jahre
• eine entwicklungsorientierte und vielseitige Aufgabe in einem interdisziplinären Team
• Anstellungsbedingungen gemäss SNF-Vorgaben mit der Möglichkeit sich in das Forschungsthema zu vertiefen und während der Arbeitszeit die Dissertation zu erstellen
• einen attraktiven Arbeitsplatz in unmittelbarer Nähe des Bahnhofs und Sees
• flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zu Home-Office

Die Bewerbungsfrist endet am 3. Oktober 2025

Die Erstgespräche sind für den 21. Und 23. Oktober 2025 geplant.