Mit investigativem Geschick und Durchsetzungsvermögen untersuchen Sie Verdachtsmomente auf Finanzmarktrechtsverstösse durch bewilligte Finanzinstitute

Die FINMA beaufsichtigt den Schweizer Finanzmarkt. Sie schützt die Interessen der Anlegerinnen und Anleger, Gläubiger und Versicherten und trägt mit ihrer Aufsicht zur Stabilität und Wettbewerbsfähigkeit der Finanzmarktakteure bei. Dafür engagieren sich täglich über 700 kompetente und motivierte Mitarbeitende.

Wir bieten Ihnen im Geschäftsbereich Enforcement eine Anstellung als

Hauptaufgaben

• Selbständiges Führen von Enforcement-Untersuchungen gegen von der FINMA bewilligte Finanzinstitute sowie natürliche Personen bei Verdacht auf Verstösse gegen Finanzmarktrecht
• Finanzmarktrechtliche Analyse des erstellten Sachverhalts und Mitprägen der Praxis
• Enge Zusammenarbeit mit den für die Aufsichts- und Bewilligungstätigkeit der FINMA zuständigen Bereichen, insbesondere auch im Bereich der Frühintervention
• Erstellen und Vertreten von Anträgen auf Eröffnung von Enforcement-Verfahren gegenüber den intern zuständigen Gremien
• Grundlagenarbeit und Erarbeiten von Policygeschäften zuhanden der Geschäftsleitung der FINMA

Profil

• Abgeschlossenes Masterstudium in Rechtswissenschaften einer Schweizer Universität und Anwaltspatent; Doktortitel und/oder Nachdiplomweiterbildungen (z.B. CAS im Compliance-, Finanzmarkt- oder Untersuchungsbereich, LL.M.) von Vorteil
• Mind. 3 jährige Berufserfahrung in einer Anwaltskanzlei, einer Prüfgesellschaft, einem Finanzinstitut oder einer Behörde
• Kenntnisse im Bereich des Finanzmarktrechts, insbesondere im Geldwäschereirecht, von Vorteil
• Hohe konzeptionelle Kompetenzen und redaktionelle Fähigkeiten
• Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch oder Französisch mit sehr guten Kenntnissen der jeweils anderen Sprache
• Sehr gute Englischkenntnisse

Perspektiven

Wir sind der richtige Arbeitgeber für engagierte Mitarbeitende, die Herausforderungen suchen und rasch Verantwortung übernehmen wollen. Bei uns erwarten Sie fortschrittliche Anstellungsbedingungen, flexible Arbeitszeitsysteme und zentrale Arbeitsstandorte.