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Aufgabe

Das HR Team bei der Beratung und Betreuung der Linienvorgesetzten in allen operativen HR-Prozessen von der Personalgewinnung bis zum Personalaustritt unterstützen.

Bei der Konzeption, Planung, Umsetzung und Weiterentwicklung von diversen HR-Prozessen mitwirken.

Administrative Aufgaben (bspw. Das Ausstellen von Arbeitszeugnissen, das Pflegen von Personaldaten oder das Führen von Ablagesystemen) übernehmen.

Schulungsunterlagen für Vorgesetzte zu verschiedenen operativen HR-Themen, wie Case Management bei Krankheitsabwesenheiten, personalrechtlichen Aspekten während des Arbeitsverhältnisses oder generellen Aufgaben von Vorgesetzten, erarbeiten.

Das macht Sie einzigartig

• Bachelor- oder Masterstudium Uni/FH (vor/nach Abschluss) in Arbeits-, Organisations- und Personalpsychologie, Betriebswirtschaft oder fachverwandtem Gebiet mit Vertiefungsrichtung Human Resources Management
• Stilsichere schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in einer Amtssprache sowie Kenntnisse einer zweiten Amtssprache
• Eine hohe IT-Affinität mit dem Flair, Präsentationen und Vorgabedokumente Empfängergerecht zu erarbeiten
• Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit einem hohen Qualitätsbewusstsein sowie selbstständiger und lösungsorientierter Arbeitsweise
• Engagierte und kommunikative Persönlichkeit, welche auch in hektischen Zeit den Überblick und Humor nicht verliert

Auf den Punkt gebracht

Sind Sie eine dienstleistungsorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägtem Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und auf der Suche nach einem Hochschulpraktikum, in welchem Sie in allen operativen HR-Prozessen Ihr Fachwissen einbringen und weiterentwickeln können?