Passt dieser Job zu dir?

Finde in wenigen Sekunden heraus wie gut dein Lebenslauf zu diesem Job passt.

Sei ein Träumer, mach den Unterschied! Werde Teil von #VFInternship in unserem EMEA-Hauptsitz in Stabio, Schweiz, als Praktikant im Einzelhandel & E-Commerce für The North Face EMEA.

Voraussetzungen:

• EU / EWR-Staatsbürgerschaft
• Abschluss spätestens im November 2025 oder später

Diese Anforderungen beziehen sich auf lokale Gesetze, daher gibt es keine Flexibilität bei der Bewerbung.

Lass uns über die Rolle sprechen!

Als Praktikant im Einzelhandel & E-Commerce wirst du im direkten E-Commerce- und Einzelhandelsgeschäft von The North Face tätig sein. Dies ist eine großartige Gelegenheit, Erfahrungen in den Bereichen Content-Erstellung, Website-Merchandising, digitales Marketing, Einzelhandelsbetrieb und Kundenerlebnis zu sammeln.

Dieses Praktikum ist darauf ausgelegt, dir eine sehr breite Erfahrung im gesamten DTC (Direct-to-Consumer)-Bereich zu vermitteln und ist als Rotationsprogramm konzipiert. Das bedeutet, dass du alle 2-3 Monate in verschiedenen Funktionen arbeitest, schnell wertvolle Fähigkeiten erwirbst und einen klaren Weg findest, wo du am liebsten arbeiten möchtest.

Mach dich bereit, einen Unterschied zu machen! Hier sind deine Verantwortlichkeiten als Praktikant im Einzelhandel & E-Commerce:

• Einzelhandelsbetrieb. Kommunikation mit den Filialen und Behebung von Problemen
• Marktplätze. Einführung saisonaler Kollektionen bei Zalando, JD Sports, ASOS.
• Content. Überprüfung aller Produktbeschreibungen und Unterstützung beim saisonalen Onboarding und Übersetzungsprozess.
• Handel. Verwaltung von Produktlistenseiten, internen Suchergebnisseiten und Sicherstellung, dass gefragte Produkte für Kunden verfügbar sind.
• Digitales Marketing. Unterstützung bei Budgetverwaltung und E-Mail-Kalender
• Kundenerlebnis. Überprüfung der Nutzerreise, des Checkouts und Identifikation von Problemen.

Was du mitbringst:

• Interesse am Online- oder stationären Einzelhandel / Einkauf und an Kundenerlebnissen
• Analytische und detailorientierte Denkweise
• Natürlicher Problemlöser und kundenorientiert
• Fließende Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind ein großer Vorteil (Deutsch / Italienisch)
• Leidenschaft für die Natur

Als Mitglied des DTC-Teams kannst du einen strukturierten Lernpfad und reichhaltige praktische Erfahrungen erwarten, darunter:

• Die Hauptprozesse, die erforderlich sind, um ein erfolgreiches E-Commerce- und Einzelhandelserlebnis für The North Face Kunden zu bieten.
• Analytische Fähigkeiten, Projektmanagement und Organisationsfähigkeiten
• Content-Management, Website-Software/-Systeme und Funktionsweise einer Website
• Digitales Marketing und die wichtigsten verwendeten Tools
• Finanzprozesse und Budgetverwaltung
• Praxisnahe Einblicke in unsere Marken während eines Store-Visit-Tages
• Vernetzung mit Kollegen und Führungskräften

Was du davon hast:

Das VF EMEA Internship Program ist eine 12-monatige Reise, die darauf ausgelegt ist, aufstrebende Talente zu fördern und zu stärken, die am Anfang ihrer Karriere stehen. Als Unternehmen, das sich der Entfaltung menschlichen Potenzials verschrieben hat – angetrieben von den Ideen, der Energie und dem Engagement unserer Mitarbeiter.

• Teilnahme an speziellen Workshops zur Kompetenzentwicklung
• Zusammenarbeit an einem internen Beratungsgruppenprojekt
• Praxisnahe Einblicke in unsere Marken während eines Store-Visit-Tages
• Vernetzung mit Kollegen und Führungskräften

Wir möchten, dass du dich auf das Wesentliche konzentrierst, deshalb bieten wir umfassende Leistungen, die das mentale, körperliche und finanzielle Wohlbefinden fördern. Du profitierst von:

• Eine unterstützende Feedback-Kultur, die von Respekt und Integrität geleitet wird
• Ein inklusives internationales Umfeld, in dem Menschen unterschiedlicher Herkunft, Lebensstile und Nationalitäten zusammenarbeiten
• Teil einer ikonischen Lifestyle-Marke in einer Multi-Brand- und Multi-Country-Organisation zu sein
• Ein Fitnessstudio vor Ort mit Gesundheits- und Wellnessangeboten, Pausenbereiche mit kostenlosen Getränken
• Eine Rabattkarte mit 50 % auf alle VF-Marken

Free to Be, Inklusion & Vielfalt

Als Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert, streben wir eine Kultur der Zugehörigkeit an, die auf Respekt, Verbindung, Offenheit und Authentizität basiert.

Wir setzen uns dafür ein, einen Arbeitsplatz zu schaffen und zu erhalten, der die Vielfalt unserer Mitarbeiter feiert und es ihnen ermöglicht, jeden Tag authentisch sie selbst zu sein.

Wenn dir gefällt, was du gelesen hast, und du Teil unseres Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!

R-20250709-0028