Juriste

Missions principales et responsabilités

• Apporter conseils, analyses et accompagnement juridiques à l’Administration, au Conseil administratif ainsi qu’aux différents services dans leurs activités et démarches quotidiennes (droit du travail, construction, urbanisme, administratif etc) ;
• Rédiger, vérifier et adapter des contrats, règlements, décisions et autres actes juridiques ;
• Assurer une veille législative et réglementaire, notamment dans les domaines du droit public, administratif, contractuel et du travail ;
• Participer à la gestion et au suivi des dossiers contentieux et précontentieux en collaboration avec les mandataires externes ;
• Assurer le traitement et le suivi des subventions communale ;
• Gérer le traitement et le suivi des attributions en matière de logements communaux ;
• Être répondant·e LIPAD en assurant notamment la communication officielle auprès du Canton ;
• Appuyer le processus lié aux votations et élections ;
• Superviser le Plan Communal d’Affection (PCA) ;
• Superviser l’ensemble du processus lié au Conseil municipal (délibération, exposé des motifs, planification) ;
• Gérer des tâches administratives liées aux activités juridiques (classement, suivi des délais, gestion documentaire).

Qualifications

• Master en droit suisse, idéalement avec une spécialisation en droit public et/ou administratif ;
• Expérience confirmée dans une fonction similaire ;
• Une expérience au sein d’une administration publique, notamment en gestion de projets, de processus ou d’équipes, constitue un atout ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ainsi qu’un esprit d’analyse et de synthèse développé ;
• Sens aigu de l’organisation et maîtrise de la gestion administrative ;
• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à comprendre et répondre aux besoins d’autrui ;
• Aptitude à travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec différents interlocuteurs.

Dossier de candidature

Considérant la nature de la fonction, un extrait du casier judiciaire ainsi qu’une attestation de non-poursuite seront demandés ultérieurement.

La Ville de Thônex s’inscrit dans une démarche de promotion de l’égalité entre femmes et hommes ainsi que de la diversité. Les postes sont ouverts à chacune et chacun sans aucune distinction.