Stellen Sie sich vor, Sie arbeiten in Givisiez im Bereich HR! Tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Umfeld warten auf Sie.

Aufgaben

• Unterstützung im administrativen Bereich der HR-Abteilung.
• Hilfe bei der Verwaltung von Arbeitszeiten und Abwesenheiten.
• Mitwirkung an der Erstellung von Verträgen und Dokumenten.

Fähigkeiten

• Dynamisch, motiviert und zuverlässig mit Interesse an HR-Themen.
• Gute EDV-Kenntnisse und Organisationstalent.
• Vertraulichkeit und Lernbereitschaft im praktischen Umfeld.

Qui sommes-nous?

L'Etablissement cantonal des assurances sociales (ECAS) est une institution autonome de droit public qui administre et coordonne les activités de la Caisse de compensation du canton de Fribourg, celles de l'Office cantonal de l'assurance-invalidité ainsi que des Services centraux. Il constitue ainsi un centre de compétences unique dans les assurances sociales du 1er pilier pour les personnes assurées et les entreprises du canton de Fribourg.

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous offrons un cadre de travail agréable, avec une infrastructure moderne, idéalement desservi par les transports publics dont nous soutenons l’utilisation. Nous favorisons la conciliation entre vie privée et professionnelle ainsi que la formation continue.

Pour une simplification du traitement des candidatures, nous remercions les personnes intéressées de bien vouloir n’ajouter qu’un seul fichier PDF contenant tous les diplômes, certificats de travail, et/ou autres annexes.

Vos missions

Dans le cadre du développement de notre organisation, nous sommes à la recherche d’un-e stagiaire motivé-e et enthousiaste pour rejoindre la section RH de l’ECAS pendant une année ! Si tu as envie de plonger dans le monde des ressources humaines et de vivre une expérience enrichissante au sein d'une équipe dynamique, c’est le moment de te lancer !

• Soutien administratif RH : gestion des appels, accueil, traitement du courrier et des correspondances
• Aide à la gestion des temps de travail : suivi des absences, événements de vie, et autres éléments liés à la gestion du personnel
• Contribution à la rédaction des contrats et avenants

Profil souhaité

• Dynamique, motivé-e, avec une fibre RH
• Rigoureux-se, fiable et à l’aise avec l’informatique
• Le sens de la confidentialité
• Une volonté d'apprendre sur le terrain
• Maîtrise de la langue française

Spécialiste RH