Du bringst erste Erfahrung im Learning & Development sowie das Verständnis für ein modernes und professionelles Lernumfeld mit? Wir bieten dir eine verantwortungsvolle und vielseitige Herausforderung in einem dynamischen und internationalen Umfeld.

So bringst du KPMG weiter

• Unterstütze die Durchführung unserer Development Center– vom Design, Briefing der Beteiligten, Durchführen der Assessments bis zur Review der Reports
• Pflege einen regelmässigen Austausch mit deinen Business Stakeholdern, um die laufende Weiterentwicklung und den Erfolg unseres Lernangebots bei KPMG sicherzustellen
• Agiere als Lernexpert*in für unser Business, analysiere deren Trainings und Entwicklungsbedürfnisse, übersetze diese in geeignete Lernangebote und identifiziere effektive Lerninhalte und -methoden
• Erstelle moderne und effektive Lernformate auf unserer digitalen Learning Experience Plattform
• Koordiniere und erstelle Workshops und Trainings

Deshalb bist du erfolgreich

• Bachelor in Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• 1-3 Jahre Berufserfahrung im Personalentwicklungsbereich, idealerweise in einem Grossunternehmen oder im Beratungsumfeld
• Professioneller Umgang mit Stakeholdern auf allen Stufen
• Organisationsstarke, flexible und kommunikative Persönlichkeit, die Freude daran hat im stetigen Austausch mit Menschen zu sein
• Erfahrung im Analysieren von relevanten Lerninhalten in Abstimmung mit den Business Anforderungen
• Fortgeschrittene MS Office Kenntnisse
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse, Französischkenntnisse sind ein Plus