"Logistics is People Business" – cette vision souligne que nos collaborateurs sont la force motrice derrière le succès de DACHSER. Depuis notre fondation en 1930, notre entreprise familiale est devenue l’un des principaux prestataires de services logistiques au monde. Nous proposons des solutions logistiques intelligentes à l’échelle internationale. Ensemble, nous poursuivons notre mission : construire un réseau logistique mondial où l’intelligence et l’intégration occupent une place centrale. C’est ainsi que nous améliorons chaque jour les performances logistiques de nos clients. Vous êtes à la recherche d’un emploi porteur de perspectives dans une entreprise stable et tournée vers l’avenir ?

Postulez chez DACHSER et participez avec nous à façonner la logistique de demain !

Vos responsabilités

Êtes-vous un talent communicatif avec une passion pour connecter les personnes au sein d’une organisation ? DACHSER Belgique recherche un(e) Chargé(e) de Communication RH qui deviendra le moteur de notre communication interne et externe. Dans ce rôle polyvalent, vous contribuez à informer, motiver et connecter les (futurs) collaborateurs tout en renforçant notre image d’employeur.

En tant que Chargé(e) de Communication RH, vous êtes responsable du développement et de la mise en œuvre de campagnes de communication interne. Vous gérez et optimisez divers canaux de communication tels que les écrans Zeta, l’intranet, l’application d’intégration et le site carrière. Vous analysez les processus de communication existants et soutenez les départements avec des campagnes ciblées qui améliorent le flux d’information interne. En fonction des besoins de l’organisation, vous prenez également des initiatives supplémentaires et vous adaptez avec souplesse aux évolutions des besoins en communication.

À l’externe, vous représentez DACHSER en tant qu’employeur attractif via LinkedIn, les établissements scolaires et les plateformes RH. Vous entretenez des collaborations durables avec des partenaires externes et veillez à une communication claire et ciblée, tant en rédaction qu’en traduction.

Bien que vous travailliez de manière autonome en Belgique, vous êtes en contact régulier avec les collègues du marketing aux Pays-Bas, responsables pour le Benelux. Vous assurez une bonne coordination des campagnes et échangez activement des idées et des connaissances pour harmoniser la communication.

En outre, vous soutenez les projets RH et la gestion du changement par une communication efficace, vous coordonnez les campagnes de recrutement via différents canaux et développez des stratégies de communication alignées sur notre culture et nos objectifs.

Enfin, vous organisez des événements internes pour le personnel, des activités de team building ainsi que des événements pour les clients ou les sous-traitants, en veillant à offrir une expérience inspirante et fédératrice pour tous les participants.

Votre Profil

• Vous êtes titulaire d’un bachelier ou d’un master en communication, ou équivalent par expérience.
• Vous maîtrisez parfaitement le néerlandais, le français et l’anglais – tant à l’oral qu’à l’écrit.
• Vous êtes créatif(ve), flexible et aimez prendre des initiatives.
• Vous êtes à l’aise pour interagir avec différents interlocuteurs, des collègues opérationnels au management.
• Vous avez une plume fluide et prenez plaisir à rédiger, traduire et adapter des textes.
• Vous travaillez de manière autonome tout en appréciant le travail en équipe, et vous aimez la variété.
• Vous avez une bonne connaissance de MS Office ; la maîtrise d’Excel est un atout.

Ce que nous offrons

• Une fonction stable et stimulante avec de la place pour l’initiative personnelle, au sein d’une entreprise familiale internationale dynamique
• Une équipe de collègues enthousiastes et une ambiance de travail ouverte et accessible
• La possibilité de vous développer personnellement grâce à des formations et en découvrant d’autres départements
• Un package salarial compétitif adapté à votre formation et votre expérience, complété par des avantages extra-légaux
• La sécurité de l’emploi dans une entreprise familiale qui mise résolument sur la croissance et l’innovation
• Une intégration fluide grâce à une application qui vous guide durant vos premières semaines
• Des événements réguliers (sportifs, autres) et des extras qui contribuent à une bonne ambiance de travail

Les sollicitations commerciales suite à cette annonce ne sont pas appréciées.

Chez DACHSER, tout le monde est le bienvenu. La diversité et l'égalité des chances font partie intégrante de notre culture d'entreprise. On voit dans la singularité de chaque individu, et donc dans la diversité de nos équipes, le moteur de notre travail quotidien et de nos innovations. Parce que la logistique, c’est avant tout une affaire de personnes. On se réjouit de faire ta connaissance.